Şimdi büyük bir işten çıkarma dalgasını duyurma sırası Google’da. CEO’su Sundar Pichai, şirket çalışanlarına gönderdiği bir e-postada pişmanlık duyuyor ” işe almakta zorlandığımız ve birlikte çalışmaktan zevk aldığımız bazı inanılmaz yetenekli insanlara veda edin “.
Post-Covid, teknoloji devlerini finansal olarak incitiyor
Enflasyon, yüksek enerji maliyetleri ve Ukrayna’daki savaşla sarsılan Avrupa ekonomisi, Asya’daki arz kesintileri, yatırımcı korkuları… Teknoloji sektörü çok faktörlü bir krizden sert bir şekilde etkilendi aktörlerini, hatta en önemlilerini bile tamamen Pandemi sırasında üstel bir büyüme döneminden sonra yol haritalarını gözden geçirin.
Bu, özellikle birkaç çeyrektir rekor sonuçlar kaydettikten sonra daha az iyi bir dönem yaşayan Google’ın durumudur. Haziran’dan Ağustos’a kadar süren 2022’nin üçüncü mali yılında, Örneğin Mountain View firmasının karı geçen yılın aynı dönemine göre %27 düştü..
Sundar Pichai, zor zamanların yanı sıra işe alımda yavaşlama olduğunu açıkladığında Temmuz ayında zaten zorluklar bekliyor. Daha sonra asker alımını iki haftalık bir süre için dondurmaya karar verdi, ancak bu yeterli olmadı.
Google iş gücünün %6’sı etkilendi
” Paylaşmam gereken bazı zor haberlerim var. İş gücümüzü yaklaşık 12.000 pozisyon azaltma kararı aldık. diye bir e-posta yazdı, ardından şu şekilde yayınladı: Blog yazısı. Bu temsil eder Google’ın küresel iş gücünün %6’sı. ” Son iki yılda, olağanüstü büyüme dönemleri yaşadık. Bu büyümeyi desteklemek ve hızlandırmak için, bugün bildiğimizden farklı bir ekonomik gerçeklik için işe aldık diye devam ediyor CEO.
Bu kararlardan etkilenen bölünmeler hakkında şunları açıklıyor: “ Çalışanlarımızın ve rollerimizin bir işletme olarak en yüksek önceliklerimizle uyumlu olmasını sağlamak için tüm alanlarda ve işlevlerde titiz incelemeler yaptık. Ortadan kaldırdığımız roller bu incelemenin sonuçlarını yansıtıyor. Alfabe, ürün alanları, fonksiyonlar, seviyeler ve bölgeler arasında bölünürler. “.
ABD’de işine son verilen Google personeli, 16 haftalık kıdem tazminatına ek olarak Google’daki her ek yılı için iki hafta ve altı aylık sağlık hizmeti alma hakkına sahip olacak. Ayrıca kalan 2022 ikramiyelerinden ve izinlerinden de yararlanacaklar.Sundar Pichai, Amerika Birleşik Devletleri dışında işten çıkarılan çalışanların yerel yasalara uygun olarak destek alacağını açıkladı.
Google yapay zekaya odaklanmak istiyor
Bu nedenle Google, büyük ölçüde işten çıkarmaya karar veren önemli teknoloji devleri listesine eklendi. Amazon, 18.000 kişiyi, yani işgücünün %6’sını işten çıkardığını söylerken, Meta, işgücünün %13’ünü veya 11.000 çalışanını işten çıkardı. Microsoft’un da çok yakında benzer bir duyuru yapması bekleniyor.
Sundar Pichai ayrıca Google’ın yapay zekaya daha fazla odaklanmak. 2014 yılında DeepMind’i devralması bu alanda önemli ilerlemeler kaydetmesini sağlarken, OpenAI’nin ChatGPT ile önemli atılımları ve rakibi Microsoft ile olan yakın bağı, Mountain View firmasını endişelendiriyor geride kalmamak için aşırı hıza çıkmak istiyor gibi görünüyor.