İş yazılımı yekpare Salesforce’un çalışanlarını ofise geri döndürmek için o kadar çaresiz olduğu bildiriliyor ki, çalışanlar fiziksel olarak kendilerini ofise sürükleyen her gün için şirketin bir McDonald’s Big Mac yemeğinin fiyatından biraz daha azını hayır kurumlarına bağışlayacağı bildiriliyor.
Salesforce, Gizmodo ile şirketin çalışanları ofise gelmeye teşvik etmek için “Connect for Good” adlı küresel bir programa ev sahipliği yaptığını doğruladı. Talih Salı günü, dahili bir Slack kanalına dayanarak, 12 ve 23 Haziran arasında ofise gerçekten gelmeye karar veren her çalışanın Salesforce’a yerel bir hayır kurumuna 10 dolar bağışta bulunacağını bildirdi. Ekibe bağlı olarak bazı personelin hala evden çalışmasına izin verilir ve bu özel durumlarda sanal bir etkinliğe katıldıklarında Salesforce yine de 10 ABD doları bağışta bulunur.
Rapora göre şirket, bu girişim aracılığıyla 1 milyon dolar ile maksimum 2,5 milyon dolar arasında bir gelir elde etmeyi umuyor. Personelin, bağış almak için en sevdikleri yerel hayır kurumlarına oy vermesi amaçlanıyor.
Bir Salesforce sözcüsü Gizmodo’ya şunları söyledi: “Geri vermek, yaptığımız her şeye derinden bağlıdır ve çalışanları yerel kar amacı gütmeyen kuruluşlar için 1 milyon dolar toplamaya yardımcı olmaya teşvik etmek için Connect for Good’u sunmaktan gurur duyuyoruz.”
Şirket daha önce iş gücünün %65’inin haftada üç veya bazı durumlarda dört gün ofise gelmesini şart koşmuştu. Şirket, işçilerin günlük olarak ilk rozet geçişlerini saymayı planlıyor, ancak anketin onlara personelin ofiste ne kadar kaldığı veya günde kaç tane kart geçişi yaptıkları hakkında onlara herhangi bir bilgi vermeyeceğine söz verdi.
Salesforce, bulut tabanlı satış yazılımları konusunda dünyanın en büyük ismi ve rutin olarak rahat şirket kültürü nedeniyle Silikon Vadisi teknoloji dünyasında garip bir yaratık haline geldi. Bu, pandemi sonrası döneme kadardı ve birçok büyük teknoloji firmasıyla birlikte şirket, bu yılın Ocak ayında personelinin %10’una baltayı vurdu. O zamanlar şirketin dünya çapında yaklaşık 80.000 çalışanı vardı. Salesforce eş CEO’su Marc Benioff, işçilere mektup “Bu ekonomik krize yol açan çok fazla insan” olduğunu belirtti.
Bu nedenle, Salesforce’un 70.000’in biraz üzerinde çalışanı olsa bile, ofise giriş başına 10 ABD doları büyük bir değişime değer olabilir, ancak aynı zamanda çalışanların evden çalışma özgürlüğünden şans için vazgeçme sorumluluğunu da üstlenir. Salesforce’un kötü şöhretli “Ohana” kültürünün bayat havasını yeniden içinize çekmek için. Benioff, personele işten çıkarmaları duyuran mektubunda “Ohana aile demektir” satırına bile atıfta bulundu.
Ancak Salesforce, önce çalışan tutumunu tamamen kaybetmiş olabilir. Şirket, aktör Matthew McConaughey’e ödeme yapmaya devam etti. Personeli çalıştırırken şirket promosyonlarında rol almak için büyük para. Şirketin Slack’indeki sızan mesajlar, Salesforce yöneticilerinin çalışanları üretkenliklerine göre sıralamayı ve en düşük performansı gösterenleri işten çıkarmayı planladıklarını da ortaya çıkardı, ancak bildirildiğine göre Benioff, personel rüzgarı yakaladıktan sonra bu planı bozdu.
Benioff, evden çalışma politikaları nedeniyle “ofis kültürü olmayan yeni çalışanlarla kabile bilgisinin” kaybından büyük ölçüde şikayet etti. Tarafından görülen geçen yılın sonlarına ait sızdırılmış Slack mesajlarına göre CNBCayrıca pandemi sırasında işe alınanların yeterince üretken olmadığından şikayet etti.