Twitter’ın Fransa operasyonları başkanı Damien Viel, yeni sahibi Elon Musk’ın kısa süre önce üst düzey yöneticileri kovduğu ve şirkette ciddi işten çıkarmalar uyguladığı sosyal medya platformunu bıraktığını söyledi.
Viel Pazar günü tweet atarak son yedi yıldır Fransa’da liderliğini üstlendiği takımına teşekkür etti.
Viel, Twitter’dan ayrıldığını Reuters’e ayrı bir mesajla doğruladı.
Ayrılışının koşullarını ayrıntılı olarak açıklamadı ve Musk’ın geçen ay şirketi devralmasından önce veya sonra Twitter’ın Fransa’da kaç kişiyi istihdam ettiğini söylemeyi reddetti.
Fransa’daki iş kanunları, şirketlerin kalıcı çalışanlarını bir gecede işten çıkarmasını engelliyor. Fransa merkezli şirketler, işten çıkarmayı planladıkları personele planlarını önceden, tipik olarak alındı teyidi içeren bir mektupla resmi olarak söylemek zorundadır.
Ayrıca, işten çıkarmanın niteliğine ve personelin kıdemine bağlı olarak belirli ihbar sürelerine de uymak zorundadırlar.
30 gün içinde çok sayıda çalışanı etkileyen işten çıkarmalar için şirketlerin ayrıca personeli, personel temsilcilerini ve çalışma bakanlığını bilgilendirmeyi içeren belirli prosedürleri izlemesi gerekir.
Bu, tüm sürecin en az birkaç hafta ve birkaç aya kadar sürdüğü anlamına gelir.
Twitter’ın Fransa’daki bir sözcüsü, Musk’ın Ekim ayında devralmasından bu yana yorum isteyen mesajlara yanıt vermedi.
Twitter, dünyanın en zengin insanı Musk göreve geldiğinden beri inişli çıkışlı bir yolculuk yaşadı.
Personeli yarı yarıya azaltırken Musk, sosyal medya platformunun iflas etme olasılığını artırdı.
Çalışanlara “yüksek yoğunlukta uzun saatler çalışmak” ya da üç aylık maaştan oluşan bir kıdem paketi almak isteyip istemediklerini düşünmelerini söyledi.
Yakın zamanda Twitter CEO’su Elon Musk’ın yöneticilerden, iş riski kendilerine ait olmak üzere ekip üyelerinin uzaktan çalışmasını onaylamalarını istediği bildirildi. Geçen hafta Musk, çalışanlarına gönderdiği bir e-postada, “Uzaktan çalışma ile ilgili olarak, onay için gerekli olan tek şey, yöneticinizin mükemmel bir katkı yaptığınızdan emin olmak için sorumluluk almasıdır. Yüz yüze görüşmeler yapmanız da beklenir. meslektaşlarınızla makul bir tempoda, ideal olarak haftada bir, ancak ayda bir defadan az olmamak üzere.”
“Açık olanı söyleme riskini göze alarak, kendisine rapor veren birinin mükemmel iş çıkardığını veya belirli bir rolün gerekli olduğunu iddia eden herhangi bir yönetici, uzak olsun ya da olmasın, şirketten çıkarılacaktır” diye ekledi. bildiri Verge tarafından.
10 Kasım’da Musk, çalışanlara bir e-posta yazdı: “Yöneticiler, inceleme ve onay için istisna listelerini bana gönderecekler.
© Thomson Reuters 2022