Ne bilmek istiyorsun
- Yeni bir araştırma, Microsoft’u teknoloji dünyasındaki diğer rakiplerin çalışanlarını kendine çeken en büyük teknoloji devleri arasında listeliyor.
- Meta ve Google, diğer teknoloji devlerine katılmadan önce çalışmış olan çalışanların yüzdesinin en yüksek olduğu ülkeler.
- Çalışma ayrıca Microsoft’un IBM’den 7.937 çalışanını çektiğini ve 12.018 çalışanını Google’a kaptırdığını ortaya çıkardı.
Bu benzeri görülmemiş ve zorlu ekonomik zamanlarda, Microsoft ve Meta gibi büyük teknoloji firmalarının son birkaç ayda büyük darbeler aldığını gördük. Bu, kitlesel işten çıkarmalara doğrudan katkıda bulundu. Bu yılın başında Microsoft CEO’su Satya Nadella, şirketin 23 Mali Yıl’ın 3. çeyreği sonuna kadar 10.000 kişiyi işten çıkaracağını doğruladı.
Zor zamanlar devam ederken, yeni bir çalışma İşletmeyi Açma Google (Alphabet), Amazon, Apple, Meta, Microsoft, IBM, Tesla, Oracle, Netflix, Nvidia, Salesforce, Adobe, Intel ve Uber’de hangi teknoloji devlerinin rakiplerinden en çok yeteneği çektiğini mikroskopla anlamaya çalıştı.
Kelle avcılığı teknoloji dünyasında yeni bir olgu değil. Aslında Switch On Business’ın araştırmasına göre Meta ve Google, diğer teknoloji devlerine katılmadan önce bu şirketlerde çalışmış en yüksek çalışan yüzdesine sahip. Microsoft ise %13,86 ile altıncı sırada yer alıyor.
Altman’ın yönetim kurulu tarafından görevden alınması sırasında bazı OpenAI çalışanlarının da tekrarladığı gibi, çalışanların herhangi bir işletmenin başarısında önemli bir rol oynadığını hepimiz biliyoruz. Şirket çalışanlarının 500’den fazlası, yöneticilerin Altman’ı eski durumuna getirmemesi halinde şirketten ayrılmak ve potansiyel olarak Microsoft’un Yapay Zeka Gelişmiş bölümüne katılmakla tehdit etti ve ayrıca “OpenAI, çalışanları olmadan hiçbir şeydir” dedi.
Aşağıda Switch On Business tarafından vurgulanan çalışmanın temel bulguları yer almaktadır:
- Meta çalışanlarının yaklaşık %26,51’i başka bir teknoloji devinde çalıştı; bu, tüm teknoloji devlerinin işgücü arasında en yüksek oran.
- Ancak hacim açısından en fazla yeteneği çeken Google oldu: Mevcut çalışanlarının 38.316’sı (%24,15) diğer teknoloji devleri aracılığıyla geldi.
- IBM, mevcut iş gücünün yalnızca %2,28’inin daha önce başka bir teknoloji devinde çalışmış olmasıyla en az insan avı yapan grup.
Microsoft yeteneği gördüğünde tanır
Araştırmaya göre Microsoft, IBM’den 7.937 çalışanını çekti ve 12.018 çalışanını Google’a kaptırdı. Esasen bu, bir işletmenin potansiyel başarısı söz konusu olduğunda çalışanların oynadığı önemli rolü göstermektedir.
Microsoft CEO’su Satya Nadella, Microsoft gibi büyük bir teknoloji firmasını yönetmek söz konusu olduğunda empatinin çok önemli bir beceri olduğunu belirtti. Empatinin öğrenilmesi en zor becerilerden biri olduğunu ancak görev süresi boyunca elde ettiği muazzam başarının önemli bir bileşeni olduğunu ekledi.
Şirket, özellikle ortaklıklarını genişleten milyarlarca dolarlık yatırımın ardından OpenAI ile benzersiz bir ilişki paylaşıyor. Bu nedenle geçen haftaki OpenAI’nin bir hafta süren fiyaskosunun Microsoft için biraz endişe yaratacağı aşikar.
Nadella, Sam Altman’a Gelişmiş Yapay Zeka ekibinin başkanı olarak şirkete katılma teklifini sundu. Her ne kadar Altman artık OpenAI’ye geri döndüğü için bu plan hayata geçirilemese de, bir anlık bildirimle 500’den fazla kişiyi iş gücüne katma yeteneğini sergileyerek Microsoft’un kaslarını açıkça esnetiyor. Microsoft’un, OpenAI’den Microsoft’a geçiş yapan çalışanların San Francisco’daki LinkedIn ofislerinde barındırılması için planlar yapmaya başladığı bildirildi.
Microsoft gibi teknoloji devlerinin rakip firmaların çalışanlarını ele geçirmesi hakkında düşünceleriniz neler? Yorumlarda bize bildirin.
