Il y a une égalité des sexes dans le nombre d’athlètes, et de nombreuses initiatives sont mises en œuvre pour garantir une plus grande équité : dans les compétitions, dans les symboles, dans les noms des installations sportives, dans la couverture médiatique. Mais les différences demeurent et reflètent celles de la société. A commencer par les cadres et managers, toujours majoritairement des hommes (comme dans les entreprises)

Le rapport de la Rome Business School « Gender Gap and work in Italy » décrit un pays dans lequel l’emploi des femmes augmente plus que celui des hommes, même aux niveaux les plus élevés. Et où, lorsqu’elles sont là, les femmes managers apportent une hausse de rentabilité de 15 %. Mais l’écart entre les sexes reste énorme, même par rapport à la moyenne de l’UE : de l’éducation aux salaires, en passant par les secteurs où les femmes parviennent à s’affirmer, faisons le point

Gerry Weber nomme deux nouveaux managers