Gap recrute de nouveaux managers pour la stratégie et les ressources humaines


Le groupe américain de vêtements Gap Inc. a pourvu deux postes clés.

Vendredi, la société mère des marques Gap, Old Navy, Banana Republic et Athleta a annoncé qu’Eric Chan avait été nommé directeur commercial et stratégique, avec effet immédiat. Par ailleurs, Amy Thompson prendra le poste de Chief People Officer le 22 janvier, a indiqué le groupe.

Les deux nouveaux venus feront donc désormais partie de l’équipe de direction du groupe et rapporteront directement au PDG Richard Dickson. Ils joueront des « rôles essentiels » dans le but de « renforcer les fondations de Gap Inc. alors qu’elle se repositionne pour une nouvelle ère », selon un communiqué.

Selon son nouvel employeur, Chan possède plus de vingt ans d’expérience en leadership dans la gestion financière et les opérations au sein d’entreprises établies et émergentes. Avant de rejoindre Gap, il était directeur financier des Los Angeles Clippers, une équipe de basket-ball de la NBA.

Thompson peut également se prévaloir de nombreuses années d’expérience auprès d’entreprises internationales renommées. Plus récemment, en tant que Chief People Officer, elle a dirigé le département des ressources humaines du fournisseur de jouets Mattel Inc., où Dickson, PDG de Gap, en poste depuis août, était auparavant employé.



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