Employés, dirigeants et collaborateurs de petites et grandes entreprises qui, pendant les heures de travail, consacrent leur temps à la protection de l’environnement et à la durabilité des territoires, alliant ainsi responsabilité sociale des entreprises et bien-être de la communauté. Dix ans après l’atelier sur le volontariat en entreprise avec Legambiente , les entreprises concernées sont passées de 20 à 241 (en 2023). En 2023 également, des volontaires ont participé à des activités volontaires qui contribuent à la réalisation des objectifs de développement durable de l’Agenda 2030. 14 086 collaborateurs enregistrant une augmentation de 950 volontaires (en 2022, ils étaient 13 136). Les surfaces réaménagées sont également en croissance, 260 contre 223 lors de la dernière édition. Pour un total de 16 300 kg de déchets collectés (dont 168 kg de mégots de cigarettes). Il y a eu 91 (70 l’année dernière) « Cartes d’identité de volontariat d’entreprise Legambiente » délivrées comme reconnaissance personnalisée pour les entreprises impliquées dans les activités de redéveloppement des territoires, qui certifie le temps, l’engagement et le cheminement dans les initiatives réalisées. Telles sont quelques-unes des indications qui ressortent des données budgétaires sur les activités de volontariat d’entreprise enregistrées en 2023, présentées par l’association environnementale aujourd’hui, mercredi 21 février, à la Diamond Tower de Milan lors de la 10e édition de l’atelier « Synergies : Créer de la valeur avec Legambiente ».
Les initiatives promues
Parmi les initiatives organisées en 2023 qui ont vu les entreprises comme protagonistes, nombreuses ont concerné, dans tout le pays, le réaménagement des espaces verts urbains et des plages à partir des déchets; avec la possibilité de vivre des expériences scientifiques citoyennes, en enregistrant la quantité et le type de déchets dispersés grâce à la surveillance des déchets sur les plages et dans les parcs. Au total, 38 plages et 57 parcs urbains ont accueilli ces activités, dans respectivement 36 et 15 villes. Et 11 autres initiatives « Enfants au bureau »: 780 filles et garçons (3-14 ans) qui, en visitant le bureau de leurs parents, ont participé aux ateliers organisés par les animateurs de Legambiente sur de nombreux thèmes comme le recyclage créatif du plastique, le correct la nutrition, l’importance des arbres et la mobilité durable. Six événements de formation (en présentiel et en ligne) ont impliqué 360 collaborateurs de l’entreprise, avec des activités de sensibilisation à l’adoption de modes de vie et de comportements durables : de la bonne collecte sélective des déchets aux énergies renouvelables en passant par l’économie circulaire.
Les entreprises sur le terrain
En ce qui concerne les entreprises impliquées dans les journées de volontariat avec l’association environnementale, dans tous les bureaux italiens Capgemini a amené les employés et les familles sur le terrain pour le réaménagement des espaces verts urbains et des plages et pour le suivi des déchets sur les plages et les parcs, en enregistrant la quantité et le type de déchets dispersés. Les protagonistes des activités de science citoyenne, Park Litter et Beach Litter de Legambiente sont également les employés et les dirigeants de Est dans le, engagée dans toute l’Italie dans le nettoyage des espaces verts urbains et des plages. C’est toujours Hilti qui dans tous ses bureaux en Italie a organisé des initiatives destinées aux employés et également ouvertes aux enfants, sur des thèmes d’économie circulaire et de récupération créative, en faisant également don d’outils utiles pour les activités de volontariat aux clubs Legambiente locaux. Essité qui, au siège de Legnano, a organisé le « Family Experience Day », dédié aux salariés et à leurs familles, dans le but de mettre en lumière les comportements durables à adopter au bureau et dans la vie quotidienne. Une expérience similaire est celle de Alstom avec « Ti presento Alstom » : une journée portes ouvertes destinée aux familles de salariés pour découvrir l’entreprise et ses activités, qui comprenait – dans le cadre du format Legambiente « Les enfants au bureau » – des ateliers sur le développement durable pour les enfants âgés de 3 à 14 ans.