La « Product Edition » du Louis Vuitton HORIZONS Graduate Program offre une opportunité unique de vous immerger dans le monde de l’innovation des produits de luxe. Désormais dans sa troisième édition, ce programme très sélectif de la maison de couture de luxe française propose une expérience structurée et tournante dans les métiers de produits renommés de la marque, notamment « Collection & Retail Merchandising », « Digital Marketing » et « Retail Operations ».
Le programme est conçu pour développer la prochaine génération de leaders dans le segment du luxe. Il permet aux participants d’acquérir une compréhension globale de l’ensemble du cycle de vie du produit – depuis l’idée initiale et la conceptualisation du produit jusqu’à l’expérience finale de vente au détail et du client. Ce parcours reflète l’engagement de Louis Vuitton en faveur du savoir-faire, de l’innovation et d’une excellente expérience client.
Au cours d’une période de 18 à 24 mois, les participants effectuent des rotations dans diverses fonctions liées aux produits. Le programme est soutenu dès le départ par un contrat de travail à durée indéterminée, qui garantit une stabilité et une perspective professionnelle claire. Une formation sur mesure et un plan de développement personnalisé vous aident à maîtriser les rôles avec succès. De plus, les participants bénéficient du mentorat de dirigeants expérimentés qui fournissent des informations et des conseils précieux pour affiner leurs compétences et s’aligner sur la vision stratégique de Louis Vuitton.
Qui doit postuler ?
Le programme s’adresse aux candidats ayant un sens aigu de l’esthétique des produits et une passion pour la mode de luxe. Les candidats éligibles doivent être titulaires d’un master (ou équivalent) au 1er septembre 2025 et ne doivent pas justifier de plus de deux ans d’expérience professionnelle, hors stages ou jobs d’été. La maîtrise de l’anglais est requise, tandis que la connaissance du français est un avantage mais pas indispensable. Les candidats doivent également être disponibles pour travailler à temps plein à Paris à partir de septembre 2025.
Faites partie de la prochaine génération d’innovateurs Louis Vuitton
Jusqu’à 80 candidats seront inclus dans la phase d’évaluation, qui comprend des évaluations et des entretiens basés sur des tâches. Les participants sélectionnés avec succès se lanceront dans un voyage transformateur, développeront leurs compétences et se prépareront à des rôles significatifs chez Louis Vuitton ou le groupe LVMH.
Les candidatures sont possibles jusqu’au 31 janvier 2025. Le processus de sélection minutieux garantit que les talents prometteurs sont acceptés dans ce programme spécial.