BERLÍN (Dow Jones) — En su reunión en Berlín, el Gabinete Federal decidió puntos clave sobre la inmigración de trabajadores calificados, con los cuales se reducirán significativamente los obstáculos para los trabajadores del exterior. “No es menos la economía la que nos dice que esta ley es absolutamente necesaria”, dijo la ministra del Interior, Nancy Faser (SPD), en una conferencia de prensa. “Estamos a punto de presentar una ley muy innovadora”, anunció. El borrador debería llegar “muy pronto”. Las regulaciones están “muy atrasadas”, explicaron la ministra de Educación, Bettina Stark-Watzinger (FDP), y el ministro de Economía, Robert Habeck (Verdes).
Las bases, que fueron redactadas por el Ministerio de Trabajo, Interior, Economía y Educación, así como por el Ministerio Federal de Relaciones Exteriores, estipulan, entre otras cosas, que los trabajadores calificados pueden ingresar inicialmente al país sin documentos relacionados con sus calificaciones profesionales. El acceso al mercado laboral alemán también debería ser posible para los trabajadores cualificados sin título si pueden demostrar su experiencia profesional. Para los especialistas en TI, se debe renunciar a la prueba de un conocimiento suficiente del alemán. Los ciudadanos de países no pertenecientes a la UE también deberían poder ingresar al país con una “tarjeta de oportunidad” basada en un sistema de puntos.
El presidente de la Confederación de Asociaciones de Empleadores Alemanes (BDA), Rainer Dulger, afirmó que los empleadores acogen con beneplácito la inmigración al mercado laboral. “Necesitamos gente que nos ayude a mantener nuestra prosperidad en este país”, dijo. Los políticos ahora están marcando el rumbo correcto. “Al mismo tiempo, tenemos que desarrollar nuestra cultura de bienvenida”, exigió Dulger. “Alemania también debe enviar las señales correctas a aquellos que quieren trabajar con nosotros”. Pero la inmigración por sí sola no es suficiente. También es necesaria una activación más fuerte del potencial doméstico. “También hay que abordar la vida laboral”, dijo.
Póngase en contacto con el autor: [email protected]
DJG/ank/mgo
(FIN) Dow Jones Newswires
30 de noviembre de 2022 06:34 ET (11:34 GMT)
About the Author
