El organismo rector del fútbol en los EE. UU. ha llegado a acuerdos de negociación colectiva históricos con sus equipos nacionales masculinos y femeninos que garantizan la igualdad salarial en ambas partes.
La Federación de Fútbol de EE. UU. dijo el miércoles que había acordado términos con ambas asociaciones de jugadores que incluían una base idéntica y pago por desempeño para los jugadores, premios en efectivo equivalentes por actuaciones en la Copa del Mundo y reparto de ingresos de asociaciones comerciales y venta de boletos.
Los acuerdos laborales, que ponen fin a una disputa de años entre US Soccer y las actuales campeonas de la Copa Mundial Femenina, también estipulan términos para beneficios de cuidado de niños y condiciones estandarizadas para viajar, calidad de la cancha y un ambiente de trabajo seguro.
Becky Sauerbrunn, integrante de la Selección Nacional Femenina de EE. UU. y presidenta de la asociación de jugadoras del equipo, dijo que el acuerdo “servirá como base para el crecimiento continuo del fútbol femenino tanto en Estados Unidos como en el extranjero”.
Los convenios laborales, que duran cada uno hasta finales de 2028, ponen fin a una lucha de más de seis años por la igualdad salarial que comenzó con una denuncia federal de derechos civiles presentada por miembros del equipo en marzo de 2016 alegando discriminación salarial, y se intensificó con una demanda de 2019 presentada por miembros de la selección nacional femenina contra US Soccer.
Durante ese período, las integrantes del equipo femenino ganaron su cuarta Copa del Mundo y en 2015 ganó $ 20 millones más que los miembros de la selección masculina, a pesar de que se les paga menos. El equipo de fútbol masculino de EE. UU. no logró clasificarse para la Copa del Mundo de 2018 y nunca ganó el torneo.
La lucha entre el equipo y su órgano rector atrajo un amplio apoyo popular en los EE. UU., incluso de figuras políticas como Hillary Clinton, y se convirtió en un grito de guerra dentro del estadio en la final de la Copa del Mundo de 2019. Los principales patrocinadores de US Soccer, incluidos Nike y Visa, aumentaron el apoyo financiero y de marketing específicamente en torno al equipo femenino a medida que se intensificaba la batalla.
Las integrantes del equipo nacional femenino que presentó la demanda, incluidas las estrellas de fútbol Sauerbrunn, Alex Morgan, Megan Rapinoe, Carli Lloyd y otras, llegaron a un acuerdo Acuerdo de $ 24 millones este febrero, pero dijo en ese momento que los términos del acuerdo estaban supeditados a un nuevo acuerdo laboral más amplio con la federación.
US Soccer dijo que los dos nuevos acuerdos laborales fueron los primeros dentro de la FIFA en igualar premios en metálico de la Copa del Mundo entre equipos masculinos y femeninos, y que los equipos estarían entre los equipos nacionales de fútbol mejor pagados del mundo, aunque las escalas salariales exactas no fueron reveladas.
“Estos nuevos acuerdos nos llevan hacia una nueva fase increíblemente emocionante de crecimiento mutuo y colaboración a medida que continuamos con nuestra misión de convertirnos en el deporte preeminente en los Estados Unidos”, dijo Cindy Parlow Cone, presidenta de US Soccer.
Además de los términos de paridad entre los equipos masculino y femenino, los miembros de los equipos femeninos recibirán algunos beneficios adicionales, que incluyen licencia parental por nacimiento o adopción de un hijo de hasta seis meses, así como seguro de salud, visión y dental. .
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