Amazon, altı Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu davası için ülke çapında bir anlaşmaya vararak işçileri hakları konusunda bilgilendirmeyi ve işçilerin mesai saatleri dışında şirket mülkünde örgütlenmesine izin vermeyi kabul etti. Buna göre tarafından bir rapor New York Times, şirket daha önce çalışanların vardiyalarından 15 dakika önce veya sonra depo, teslimat veya diğer tesislerin etrafında olmalarına izin vermiyordu, bu da iş arkadaşlarıyla organize olmayı zorlaştırıyordu.
Anlaşma, hangi buradan okuyabilirsiniz veya altı, Amazon’un çalışanlarına yasal olarak bir sendika kurmalarına veya sendikaya üye olmalarına izin verme zorunluluğu olduğunu ve korunan aktifler veya kurumsal faaliyetler için vardiyalarından sonra şirket mülkünde kalmaları nedeniyle onlara karşı misilleme yapamayacağını bildirmesini gerektirir. Anlaşma ayrıca Amazon’un bildirimi nasıl yayınlayacağını da şart koşuyor – şirketin şunları yapması gerekecek:
- Bildirimi, 22 Mart’tan bu yana tesislerinde çalışan herkese e-posta ile gönderin.
- ABD’deki “yerine getirme merkezlerinde, ayırma merkezlerinde, teslim alma merkezlerinde, uzmanlık alanlarında ve dağıtım istasyonlarında” “önemli yerlere” gönderin.
- Çalışanlar için A’dan Z’ye uygulamasının haber uyarı sayfasında ve web sitesinde kullanıma sunulmasını sağlayın.
Anlaşma aynı zamanda Amazon’un bildirimi yalnızca işçilerin gerçekte bulunmadığı bir tatil döneminde yayınlamasını da engellemeye çalışıyor (Apple’ın işçilerin ücret ve çalışma koşullarını tartışma hakları hakkında bir bildirimle yaptığı iddia edildiği gibi). Anlaşma, çoğu çalışanın çalıştığı durumlarda Amazon’un bildirimleri “ardışık 60 gün” boyunca açık tutmasını gerektiriyor. Ayrıca NLRB’ye emre uyduğunu kanıtlaması gerekecek.
Amazon, büyüyen bir işçi hakları hareketiyle karşı karşıya. Bu ayın başlarında, Staten Island’daki depo işçileri şirketin işçi uygulamalarını protesto etmek için yürüdüler ve sendikalaşma seçimlerinin yapılması için dilekçe verdiler. Alabama, Bessemer’deki Amazon işçileri Nisan ayında sendikalaşmaya karşı oy kullandı, ancak NLRB kısa süre önce Amazon’un seçime uygunsuz bir şekilde müdahale ettiğini iddia eden itirazları gerekçe göstererek seçimin yeniden yapılması gerektiğini söyledi.
Bu yeni anlaşmanın mevcut veya gelecekteki herhangi bir sendikayı ne kadar destekleyeceğini söylemek zor olsa da, NLRB’den, şirketin iş yasalarına uyduğundan emin olmak için Amazon’u yakından takip ettiğine dair açık bir sinyal gibi görünüyor.
Amazon hemen yanıt vermedi Verge’nin yerleşim hakkında yorum talebi. NLRB Baş Hukuk Müşaviri Jennifer Abruzzo, e-postayla gönderilen bir bildiride, “Bu uzlaşma anlaşması, Amazon’dan Amerika Birleşik Devletleri’ndeki milyonlarca işçisine, bir sendika kurarak veya bir sendika kurarak işyerlerini iyileştirmek için topluca hareket etme haklarına müdahale etmeyeceğine dair çok önemli bir taahhüt sağlıyor” dedi. diğer toplu eylemlerde bulunmak. Çalışan insanlar, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nun Amazon’un anlaşmaya uymasını sağlamaya ve tüm işçilerin çalışma haklarını savunmaya devam edeceğini bilmeli.”
Güncelleme, 23 Aralık 14:15 ET: NLRB’nin genel danışmanının ifadesi eklendi.
