Orange, 2025 yılına kadar finansal sağlığını ve grubun faaliyetlerini eski haline getirmek için “Geleceğe Liderlik Et” stratejisinin sunumundan bir aydan kısa bir süre sonra duyurdu yeniden yapılandırma. Yönetim, 22 Mart’ta şirketin sosyal ve ekonomik komitesi sırasında şunları açıklamalıdır: yaklaşık 700 çalışanı ilgilendiren bir işten çıkarma planı Orange Business’ın iş bölümü.
700 kişi sıcak koltukta
16 Şubat’ta Orange sonuçlarını paylaştığında 2022 mali yılı (PDF)Nisan 2022’den beri İcra Kurulu Başkanı olan Christel Heydemann, Orange Business’ın gerekli ” kararlı bir eylem planının ». Buna göre Dünyakurulabilir çarşambadan itibaren. Bu görmeli 700 pozisyonun ortadan kaldırılması Orange Business’tan 5.700’den.
telekomünikasyon devi kolektif bir konvansiyonel kopuşa güveniyor. Ancak, o yapmalı sendikaların çoğunluk anlaşmasını elde etmek geçmek için Bu durumda Orange dönmek zorunda kalacak gönüllü ayrılma planına doğru2009’da grubu vuran intihar krizinden bu yana bir ilk. Orange Business, grubu karakterize eden kaliteli sosyal diyaloğa güvenmek istiyor “, aktaran şirketi açıklıyor Dünya“ Aslında, önerilecek yöntemlerin ayrıntılarını sosyal ortaklar ve çalışanlar için saklı tutar. “.
Orange Business hızlanmalı
İle 2022’de 7,9 milyar dolar gelir, Orange’ın “Kurumsal” segmenti, gelirlerinin Covid döneminden miras kalan çalışma alışkanlıklarından etkilendiğini görüyor. Zoom, Google Meet veya Microsoft Teams gibi uygulamalar sabit telefon değiştirildiOrange Business’ın önemli bir faaliyet sektörüdür.
Christel Heydemann için bölünme “ olmak, şimdikinden daha fazla, bir ağ ve dijital entegratör “, özellikle dayalı” şirketlerin son yıllarda edindiği dijital kültür üzerine “. Ürünlerin yarısı Orange Business tarafından sunulan 2023’te aşamalı olarak kaldırılmalı. 700 çalışanın teşekkürüyle, ezici güç bir “ uzun vadeli büyüme ve sürdürülebilir dönüşüm “.