21 Ocak’ı güncelleyin: Activision Blizzard yönetimi, gönüllü tanıma talebini “dikkatle gözden geçirdiğini” belirterek yanıt verdi.
1997 yılında Activision tarafından satın alınan bir stüdyo olan Raven Software’deki kalite güvence geliştiricileri, Game Workers Alliance (GWA) birliği için planlar oluşturmak üzere Communications Workers of America (CWA) ve ABetterABK ABK Workers Alliance ile birlikte çalıştı. tarafından bildirildiği gibi ÇokgenBir CWA temsilcisine göre, Raven Software’in QA çalışanlarının %78’inin sendikayı desteklediği GWA, işçilerin ilk kez bir birim oluşturduklarını temsil ediyor.
Özellikle, Raven Software’in QA geliştiricilerinden bazıları, Activision Blizzard’ın QA ekibinin 12 üyesine yeni sözleşmeleri reddetmesinin ardından Aralık ayından bu yana grevde. gelen bir rapora göre Washington post, grevin görünürde bir bitiş tarihi yok ve geliştiricilerin talepleri karşılanmadı.
Raven Software QA test uzmanı Becka Aigner bir haber bülteninde şu açıklamayı yaptı: “Bugün, sendikamızı, Game Workers Alliance’ı (CWA) kurmak için çalışan arkadaşlarımın büyük çoğunluğuyla bir araya gelmekten gurur duyuyorum. Video oyun endüstrisinde, özellikle Raven’da QA, insanlar işleri ve yarattıkları içerik konusunda tutkuludur. Bu çalışanların tutkusunun iş yerimize ve yaptığımız içeriğe doğru bir şekilde yansıtıldığından emin olmak istiyoruz. Sendikamız, kolektif seslerimizin liderlik tarafından duyulabilmesidir. “
Kaynak: Activision Blizzard Raven Software şu anda Call of Duty: Warzone gibi Call of Duty projeleri üzerinde çalışıyor.
CWA’ya göre, Activision Blizzard işçilerle işbirliği yapmadı. Ana şirketin, “işçileri susturmak için kötü şöhretli sendika hırsızlarının” işe alınmasını da içeren “kullanılmış gözetim ve yıldırma taktikleri” kullandığına dair raporlar var. Buna karşılık, CWA, birliğin resmi olarak tanınabilmesi için GWA ile işbirliğini teşvik etmek için Activision Blizzard’a ulaştı.
Communications Workers of America Sekreteri Sayman Sara Steffens, “Activision Blizzard yönetiminin, CWA’nın temsilini tereddüt etmeden gönüllü olarak tanıyarak Raven QA çalışanlarına saygı duymasını istiyoruz.” Dedi. “Bir toplu iş sözleşmesi, Raven QA çalışanlarına işyerinde söz hakkı vererek, ürettikleri oyunları geliştirecek ve şirketi daha güçlü hale getirecek. Gönüllü tanıma, ilerlemenin rasyonel yoludur.” Raven geliştiricileri, yönetimin Pasifik saati ile 25 Ocak’ın sonuna kadar yanıt vermemesi halinde Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu aracılığıyla sendika seçimi için başvuruda bulunmayı planlıyor.
Bu haber, Microsoft’un Xbox için Activision Blizzard’ı satın almayı planladığı ve Raven Software’in yanı sıra Activision Blizzard’ın diğer tüm yan kuruluşlarını da içerecek olan son bombayı takip ediyor. Anlaşma 2023’te gerçekleşirse, geliştiriciler Microsoft Gaming CEO’su Phil Spencer’a rapor verecek. O zamana kadar, Bobby Kotick, hem işçilerden hem de medya kuruluşlarından yaptığı yaygın istifa çağrılarına rağmen Activision Blizzard CEO’su olarak hizmet etmeye devam edecek.
21 Ocak Güncellemesi — Activision Blizzard yanıt veriyor
Activision Blizzard, çeşitli medya kuruluşlarına yaptığı açıklamada, Raven Software’in birliğinin CWA tarafından gönüllü olarak tanınması talebini “dikkatle gözden geçirdiğini” belirterek yanıt verdi. Şirketin tam açıklaması aşağıdadır.
“Activision Blizzard, şirketin yaklaşık 10.000 çalışanından yaklaşık üç düzinesini örgütlemeyi amaçlayan CWA’dan gelen gönüllü tanıma talebini dikkatle inceliyor. Şirket ve ekip üyeleri arasındaki doğrudan bir ilişkinin en güçlü işgücü fırsatlarını sunduğuna inansak da, biz Tüm çalışanların, bir sendikaya üye olup olmama konusunda kendi kararlarını vermelerine ilişkin yasa kapsamındaki haklarına derinden saygı gösterin.
Activision Blizzard genelinde, çalışanlarımızı yakından dinlemeye ve dünyanın en iyi yeteneklerini çekmek ve elde tutmak için gereken iyileştirilmiş ücret, yan haklar ve profesyonel fırsatları sağlamaya odaklanmaya devam ediyoruz. Geçtiğimiz birkaç yıl içinde, bu, Raven QA çalışanları için asgari ücretin %41 artırılmasını, ücretli izin sürelerinin uzatılmasını, çalışanlar ve diğer önemli kişiler için tıbbi yardımlara erişimin genişletilmesini ve geçici Raven QA personelinin %60’ından fazlasının tam kadroya geçirilmesini içeriyordu. -zaman çalışanları.”