İşte başka bir baskı Teknoloji şirketlerinde çalışmakla ilgili göçmenlikle ilgili soruları yanıtlayan tavsiye sütunu “Sevgili Sophie”.
“Sorularınız, dünyanın her yerindeki insanların sınırları aşmasına ve hayallerinin peşinden koşmasına olanak tanıyan bilginin yayılması için hayati önem taşıyor” diyor. sophie alcorn, Silikon Vadisi göçmenlik avukatı. “İster insan operasyonlarında, ister bir kurucuda ya da Silikon Vadisi’nde bir iş arıyor olun, çok isterim. sorularını cevapla sonraki sütunumda.”
TechCrunch+ üyeleri haftalık “Dear Sophie” sütunlarına erişim kazanır; %50 indirimli bir veya iki yıllık abonelik satın almak için ALCORN promosyon kodunu kullanın.
Sevgili Sophie,
İlk kez, erken aşamada bir startup kurucusu olarak, diğer startuplarla ücret konusunda rekabet etmekte zorlanıyorum.
Vizeye ihtiyacı olan veya yeşil kart talep eden kişilerden biraz ilgi gördük, ancak devlete ve yasal ücretlere ödeme yapmak bizim için zor olabilir.
Yurt dışından işe alma maliyetini azaltmak için herhangi bir tavsiyeniz var mı?
— Acemi Kurucu
Sevgili Fledgling,
Sorunuz için teşekkürler. yakın zamanda podcast bölümüile sohbet ettim Jen Holmströmbir ortak ortak GGV Sermaye GGV portföyündeki yeni başlayanlar için yetenek ve işe alım desteğine liderlik eden kişi. İş ve benzeri görülmemiş yetenek sıkışıklığı ile ilgili olarak şu anda meydana gelen bir paradigma değişikliğinin serpintilerinden ve bunun çalışanları nasıl etkilediğini, cezbetmeyi, işe almayı, elde tutmayı ve çalışanları geliştirmeyi konuştuk.
Bayan Holmstrom, işe alımını üstlenmesini teklif etti, bu da dikkate almanıza yardımcı olabilir: İşe alırken tazminatın ötesine bakın. “Şirketler, yalnızca ücrete odaklanmak yerine, insanların çalışmak istediği, insanların büyüyebileceği, gelişebileceği ve gerçekten yapmayı sevdikleri şeyleri yapabileceği bir çalışma ortamı yaratmaya odaklanarak yetenekleri çekme ve elde tutma konusunda daha etkili oluyor.”
Startup kurucularının kuralcı ve maksatlı olmaları, şirket kültürlerine ve her çalışanın yolculuğuna dikkat etmeleri gerektiğini vurguladı. Bu, özellikle günümüzün uzaktan çalışma ekipleri dünyasında kolay değil. Vizyon ve değerlere açıklık getiren bir girişim, adayların işleriyle dünyada görmek istedikleri değişiklikleri yapmalarına yardımcı olabilir.
Çalışanların sevdikleri işi yapabilecekleri harika bir şirket kültürü yaratmanın yanı sıra, yurt dışından işe alımlarda size yardımcı olacak birkaç ipucu daha:
Resim Kredisi: Joanna Buniak / sophie alcorn (yeni bir pencerede açılır)
Para biriktirmek
Girişiminizin pisti şu anda olmasını istediğiniz kadar uzun olmasa da, bir göçmenlik avukatıyla konuşmayı düşünün. Deneyimli bir göçmenlik avukatı, bütçenizi aşmadan büyüme planlarınızı karşılamak için uluslararası yetenekleri işe almak için bir strateji geliştirmenize yardımcı olabilir.
Çoğu ticari göçmenlik avukatı hizmetleri için sabit ücretler talep ederken, bu ücretler önemli ölçüde değişebilir, bu nedenle etrafa bakın. Örneğin, bir dava açmak için devlet ve yasal ücretler H-1B göre, 5.000 ila 30.000 ABD Doları arasında değişebilir. Amerikan Politikası Ulusal Vakfı (NFAP).
