Geçtiğimiz birkaç hafta Samsung Electronics için oldukça çalkantılı bir dönemdi ve bunun Galaxy S22 serisi. Şirket, bir işçi sendikasının haksız yere düşük ücretlere karşı mücadele etmek için bir araya gelmesiyle potansiyel ilk grevine doğru ilerliyor – ancak Samsung durumu düzeltmeye yönelik ilk adımı atmış durumda.
de işçi sendikası Samsung, tam bir grevden kaçınmak için en geç Cuma günü yanıtlanması gereken ücret yeniden müzakereleri için bir talep sunmuştu. Sendika yasal olarak greve gitme yetkisine sahipti, ancak Cuma günü şirket, Mart ayı başlarında yapılacak ücret müzakereleri için resmi bir toplantı yapma taahhüdünde bulundu. KoreZamanları).
Sendikaya dahil olan çalışanlar, şirketin 2021’deki performansından sonra şirketin önemli ücret artışları veya ikramiyeler sağlamayı reddetmesinden giderek daha fazla memnun kalmamıştı. Samsung’un 2021 üretim hedeflerinin gerisinde kaldığı bildirildi, bunun nedeni çalışan performansındaki herhangi bir düşüşten ziyade pandeminin tahribatı ve çip sıkıntısıydı.
Bu ayın başlarında sendika, işçilere on milyon won (yaklaşık 8.400 $) yıllık maaş artışının yanı sıra, yılın işletme karının %25’i olarak hesaplanan performansa dayalı ikramiye verilmesini talep etti.
Şirket başlangıçta talebi açıkça reddetti, ancak Samsung’un Cuma günkü yanıtı sayesinde, ancak iki taraf karşılıklı olarak tatmin edici bir anlaşmaya varırsa tam bir grevden kaçınılabilir.
Sendika organizatörleri Cuma günü yaptığı açıklamada, “Şirketin üst düzey yöneticileriyle diyalog talebimize yönetimden resmi bir yanıt aldık. Yönetimin tutumunu değiştirmesinden memnunuz.”
Şirketin büyüklüğü nedeniyle Samsung, tartışmaya katılmak için hangi CEO’nun seçileceğine henüz karar vermedi. Başkan Kyung Kye-hyun’un yeni bir eş-CEO olarak atanacağı 16 Mart’ta yapılacak seçim, yaklaşan CEO seçimi kararın etrafındaki faktörleri karmaşıklaştırabilir.
