Panasonic, çalışanlarına dört günlük bir çalışma haftası alma seçeneği sunarak, onları ek işlerde çalışmak, gönüllü olmak veya sadece rahatlamak için serbest bırakıyor.
Buna göre Bloomberg, Panasonic, çalışan üretkenliğini ve mutluluğunu artırma umuduyla, çalışanlara esnek çalışma koşulları sunan küçük ama büyüyen şirketler listesine katılıyor.
Panasonic CEO’su Yuki Kusumi yatırımcılarla yaptığı telefon görüşmesinde, “Bizim sorumluluğumuz, çeşitli insan sermayemiz için çalışma tarzı ve yaşam tarzı arasında ideal bir denge kurmaktır” dedi.
ülke çapında bir hareket
Japon işçiler üzerindeki baskıyı azaltmak amacıyla, ülkedeki milletvekilleri bir süredir dört günlük çalışma haftası planlarını tartışıyorlar. Haziran 2021’de hükümet tartışıldı Yıllık ekonomik planlarında çalışanlar üzerindeki baskıyı azaltmak.
Covid-19 salgını, birçok çalışanın, özellikle de ofise gitmek zorunda kalanların hissettiği stresi daha da artırdı. Buna göre bir çalışma, Japon şirketlerinin yalnızca %8’i 2020’de haftada iki veya daha fazla garantili izin günü sundu.
Dört günlük bir çalışma haftası, özellikle Fransa’da siyasi solun uzun vadeli bir çığlığı oldu ve işçilere faydaları – daha fazla boş zaman, daha uzun bir hafta sonu – aşikar.
Hareketi düşünen sadece büyük işletmeler değil, Owl Labs’tan KOBİ’ler arasında yapılan son araştırmalar, pandemi azaldıktan sonra bile %82’sinin hibrit, esnek veya uzak bir işgücüne sahip olmayı planladığını ortaya koydu.
Neredeyse yarısı (%49) hibrit çalışmanın işi daha karlı hale getirdiğine ve daha geniş yetenek havuzlarından faydalanmasına olanak tanıdığına inanıyor. Dahası, %36’sı çalışanların elde tutulması üzerinde olumlu bir etkisi olduğunu söylerken, neredeyse yarısı (%42) çalışan refahını artırdığına tanık oldu.
Ve Microsoft’tan başka bir araştırma, mevcut hibrit çalışanların %51’inin bu çalışma seçeneğinin kaldırılmasını kabul etmeyeceğini buldu.
Microsoft, İK personelinin %59’unun hibrit çalışmanın çalışanların ruh sağlığı üzerindeki olumlu etkilerini nasıl gördüğünü söyleyerek, hibrit çalışmanın “olması güzel” bir özellikten “olması gereken” bir duruma dönüştüğünü iddia etti.
