OpenAI’nin CEO’su Sam Altman bir kez daha masada – daha doğrusu yönetim kurulunda – yerini aldı.
Bugün OpenAI duyuruldu Altman’ın, koltuğunu kaybettikten ve OpenAI CEO’luğu görevinden alındıktan birkaç ay sonra şirketin yönetim kuruluna yeniden katılacağını söyledi.
Ona üç yeni üye katılıyor: Bill ve Melinda Gates Vakfı’nın eski CEO’su Sue Desmond-Hellmann, eski Sony Entertainment başkanı Nicole Seligman ve Instacart CEO’su Fidji Simo, OpenAI’nin yönetim kurulunu yedi kişiye çıkarıyor.
Altman’ın kasım ayında görevden alınmasının ardından oluşturulan geçici kurul üyeleri, Desmond-Hellmann, Seligman ve Simo’nun atanmasıyla istifa etmeyecekler. Salesforce eş CEO’su Bret Taylor, Quora CEO’su Adam D’Angelo ve ekonomist ve eski Harvard başkanı Larry Summers, Microsoft tarafından atanan kurul gözlemcisi Dee Templeton gibi yönetim kurulundaki rollerini sürdürecek.
Dört yeni yönetim kurulu üyesinin atanması ve Altman’ın yeniden atanması, OpenAI’nin yönetim kurulunun tamamı erkeklerden oluşması ve geçmişi olan Summers’ın aday gösterilmesi nedeniyle eleştirilmesinin ardından geldi. aşağılayıcı sözler kadınlar hakkında. Kongre Siyah Grubu, Ocak ayında gönderilen bir mektupta yönetim kurulunun çeşitlilik eksikliğini işaretleyerek, AI önyargısını azaltmaya yardımcı olacak araçlar oluşturmada Siyah perspektifinin önemine dikkat çekti.
OpenAI’nin genişletilmiş yönetim kurulu, en azından geçmişleri açısından kesinlikle çeşitlidir.
Desmond-Hellmann, altı yıl boyunca Bill ve Melinda Gates Vakfı’na başkanlık etmenin yanı sıra, daha önce San Francisco’daki California Üniversitesi’nin rektörüydü ve daha önce gen hedefli kanser ilaçlarının geliştirilmesine yardım ettiği Genentech’teki ürün geliştirme başkanıydı. Desmond-Hellmann, hem dahiliye hem de tıbbi onkoloji alanında kurul sertifikasına sahip, eğitim almış bir onkologdur.
Bir avukat ve şirket müdürü olan Seligman, İran-Kontra duruşmaları sırasında Yarbay Oliver North’u ve görevden alınma davası sırasında Başkan Bill Clinton’ı temsil etmesiyle ulusal ilgi gördü. Seligman, Sony Corporation’ın CEO’su ve Sony Corporation of America’nın başkanlığına yükselmeden önce Sony’nin VC’si ve genel danışmanıydı.
Fidji Simo ise, Instacart’ın CEO’su olmadan önce, Meta’da Facebook uygulamasının başındaydı ve Meta’nın çeşitli video, oyun ve para kazanma çabalarından sorumlu Başkan Yardımcısıydı. Simo ayrıca bir sağlık kliniği ve araştırma enstitüsü olan Metrodora Vakfı’nın kurucu ortağı ve şu anda başkanıdır.
OpenAI bir blog yazısında şöyle yazdı: “Sue, Fidji ve Nicole, küresel organizasyonlara liderlik etme ve teknoloji, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve yönetim kurulu yönetişimi gibi konulardaki geçmişler de dahil olmak üzere karmaşık düzenleyici ortamlarda gezinme konusunda deneyime sahip.” “Mevcut yönetim kurulu üyeleri Adam D’Angelo, Larry Summers ve Bret Taylor’ın yanı sıra Sam ve OpenAI’nin üst yönetimiyle yakın işbirliği içinde çalışacaklar.”
Yönetim kurulunun genişlemesi ve Altman’ın yeniden göreve getirilmesi, OpenAI tarafından tutulan WilmerHale hukuk firmasının yaptığı ve Altman’ın görevden alınmasının Altman ile önceki yönetim kurulu arasındaki “ilişkideki bir bozulma ve güven kaybının sonucu” olduğu sonucuna varan bir soruşturmanın ardından geldi. OpenAI’yi bir Blog yazısı Soruşturma sırasında WilmerHale’in şirketin önceki yönetim kurulu, mevcut yöneticileri, danışmanları ve diğer tanıklarıyla düzinelerce görüşme yaptığını ve binlerce belgeyi ve diğer kurumsal eylemleri incelediğini söyledi.
OpenAI’deki herkes muhtemelen aynı fikirde değil.
New York Times raporlama Bu haftanın başlarında manipülatif bir Altman’ın portresi çiziliyor; insanları etkilemek ve kararlarını desteklemek için sık sık duymak istediklerini söyleyen, ancak kendisine meydan okuduklarında güvenilirliklerini baltalayan bir lider. The Times’a göre, OpenAI CTO’su Mira Murati ve eski OpenAI yönetim kurulu üyesi ve girişimin baş bilim insanı Ilya Sutskever, Altman’ın geçen yıl görevden alınmadan önceki davranışlarıyla ilgili endişelerini dile getirmek için OpenAI’nin önceki yönetim kurulu üyelerine başvurdu.
OpenAI, yönetim kurulu atamalarına ek olarak, çıkar çatışması politikasını güçlendirmek, “tüm OpenAI çalışanları ve yüklenicileri için anonim bir raporlama kaynağı olarak hizmet verecek” bir ihbar hattı oluşturmak da dahil olmak üzere yeni bir dizi kurumsal yönetim yönergesi benimseyeceğini ve “OpenAI’nin temel misyonunun uygulanmasına ve ilerletilmesine odaklanan” bir misyon ve strateji komitesi de dahil olmak üzere ek yönetim kurulu komiteleri oluşturun.
