Linus Media Group (LMG) kurucusu Linus Sebastian, LMG’nin İK politikalarını ve bu politikanın doğruluğu ve etiği nasıl iyileştireceğini bir videoda anlattı dün gece YouTube’a gönderildi.
Süreçlerini değerlendirmek için 10 günlük bir aradan sonra Sebastian, şirketin “her yanlış adımı derinlemesine incelemek” ve LMG’nin kalite sorunlarıyla ilgili suçlamalara yol açan “iletişim ve ekip çalışması zorluklarını” belirlemek için ekip üyeleriyle toplantılar yaptığını söyledi. Şirketin artık günlük olarak video yüklemek konusunda ısrar etmeyeceğini ve içeriğinin doğru olduğunu doğrulamak için yavaşlayacağını da sözlerine ekledi.
Sebastian, eski bir çalışan olan Madison Reeve’in yakın zamanda gündeme getirdiği cinsel taciz iddialarına doğrudan değinmedi. Sebastian, 2018’de politikalarını gözden geçirmek için dışarıdan danışmanların işe alınması, daha sonra İK sorunlarını ele almak için bağımsız bir firmayla sözleşme yapılması ve sonunda şirket içi bir İK departmanının eklenmesi de dahil olmak üzere yıl içinde İK yapısında yapılan değişiklikleri ayrıntılı olarak anlattı. Sebastian, üretime ara verildiğinin başında yaptığı açıklamada bize şunları söyledi: “İK ekibimiz iddialara ilişkin daha kapsamlı bir değerlendirme yapacak ve hazır olduğumuzda daha kapsamlı bir açıklama yayınlayacağız.”
Sebastian, Linus Tech Tips’in (LTT) artık “açık bir değerlendirme listesine” sahip olduğunu söyledi. LTT forumlarında yayınlandıSabitlenmiş yorumlardan, tamamen yeniden çekimlere ve hatta gerekirse bir projenin tamamen iptal edilmesine kadar değişebilen “hata ciddiyetini tanımlayan ve uygun düzeltmeyi öneren”. LMG’nin, şirketin videolarının doğruluğunu doğrulamak için şu anda “10’dan az son derece bilgili” Linus Tech Tips topluluk üyesinden oluşan yeni oluşturulmuş bir hata kontrol topluluk grubunu kullanacağını söyledi.
Medya grubunun sponsorluk kurallarının kamuya açık olarak yayınlanması ve LMG’nin test için gönderdiği ürünler için ürün takibinin iyileştirilmesi de dahil olmak üzere diğer değişikliklerin iş şeffaflığını artırması amaçlanıyor. Kendisi, “geriye ihtiyacımız olmadığı halde başlayan ve daha sonra krediye dönüşen ürünler” konusunda gelecekte oluşabilecek kafa karışıklığını önlemek için şirketin artık LMG’ye sağlanan ürünlerin durumunu takip edecek bir sisteme sahip olduğunu söylüyor.
Videonun ilerleyen kısımlarında Sebastian şirketin avantajlarından bahsetti; ekip gezilerini, tatil partilerini ve şirket içi hediyeleri vurguladı. Şirketin İK politikalarını ve departman yapısını tartıştı ve şirketin, LMG çalışanlarının yakın zamanda yaşadığı çevrimiçi tacize yanıt olarak bu yılın sonlarında ruh sağlığı danışmanlığı katkısını ikiye katlayacağını söyledi.
Ek yorum almak için Linus Medya Grubuna ulaştık ancak haberin yayınlandığı tarihe kadar bir yanıt alamadık.
