Une augmentation des allocations familiales et du salaire minimum ainsi qu’un enregistrement pour l’élevage d’abeilles et de bourdons. Tout va encore changer en cette nouvelle année. Nous listons les plus importants.
De nombreux salariés verront un montant plus élevé sur leur fiche de paie cette année. Toute personne gagnant un salaire moyen recevra chaque mois 56 euros supplémentaires sur sa facture. Le fait que de nombreux travailleurs disposent de davantage d’argent est dû au fait qu’ils paient moins d’impôts.
Le salaire minimum augmentera également. Pour les salariés de 21 ans et plus, le salaire passera de 13,68 € à 14,06 € brut de l’heure. Un salaire minimum fixe pour les jeunes s’applique aux salariés âgés de 15 à 20 ans.
Tous les avantages augmentent également. Cela comprend les prestations de la loi sur la participation (assistance sociale), l’IOAW, l’IOAZ, l’AOW, l’ANW, le Wajong, la WW, l’IOW, la WIA, la WAO, la loi sur les prestations de maladie et la loi sur les prestations.
Les retraités font quelques progrès. Si vous bénéficiez d’une pension complémentaire de 1 000 euros par mois, vous recevrez douze euros de plus par mois.
Les parents reçoivent des remboursements plus élevés à titre de contribution aux frais des enfants. Il s’agit des allocations familiales, de l’allocation de garde d’enfants et du budget consacré aux enfants.
Prendre une chance peut devenir un peu moins attrayant. À partir du 1er janvier, la taxe sur les jeux de hasard ne sera plus de 30,5 pour cent, mais de 34,2 pour cent.
Le fisc contrôlera davantage les faux travailleurs indépendants. Une attention particulière est accordée à la question de savoir si les travailleurs indépendants travaillent de manière indépendante ou sont gérés. Dans ce dernier cas, selon l’administration fiscale, il existe une relation de travail déguisée.
Les entreprises et les organisations qui embauchent des personnes en tant que travailleurs indépendants pour un travail qui n’est pas effectué de manière indépendante, mais dans lequel une personne est dirigée, peuvent se voir imposer une amende et des impôts supplémentaires.
Le gouvernement veut lutter contre l’exploitation et garantir une concurrence loyale entre les entreprises. Il existe une période de transition d’un an pendant laquelle les employeurs et les travailleurs ne seront pas condamnés à une amende s’ils peuvent prouver qu’ils prennent des mesures contre le faux travail indépendant.
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