vj’ai déjà parlé de la quatrième édition de « 99 e lode »la cours de formation gratuit et accompagnement sur les métiers du numérique organisé par notre journal avec Fastweb Digital Academy et Cariplo Factory, avec l’importante participation d’EY.
Les femmes et le travail
99 cum laude : orientation et formation
Mais cette fois, rentrons dans les détails, car nous voulons décrire les actualités les plus intéressantes et surtout utiles tant pour les filles qui postuleront que pour celles qui seront sélectionnées. En fait, le projet grandit, se met à jour, s’adapte à la réalité d’aujourd’hui. Ce n’est pas facile, tu sais. Mais il faut bien commencer quelque part pour trouver sa voie. Et « 99 cum laude » pourrait être ce début.
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Commençons par le fait que tous les diplômés qui s’inscrivent (donc ils ne sont pas sélectionnés) ils peuvent – s’ils le souhaitent – télécharger leur propre cursus « qui sera évalué pour les différents postes ouverts chez EYleader mondial du conseil et de l’audit, cette année partenaire de « 99 e lode » » explique Maria Finadri, responsable de Fastweb Digital Academy. Une opportunité précieuse, qui sait que quelque chose de bon pourrait ne pas en sortir. Pas seulement.
Tous les candidats rempliront un questionnaire Phyd (la start-up Adecco qui aide les particuliers et les entreprises à investir dans les compétences) où ils indiqueront les métiers qui les intéressent le plus. « Sur la base de leurs réponses », poursuit Finadri, « ils sauront dans quelle mesure et s’ils sont prêts, quelles sont leurs compétences et celles qu’ils doivent encore développer. Alternativement, d’autres carrières seront proposées, plus pertinentes pour les compétences que les filles possèdent déjà. Cela concerne tous les candidats qui recevront un remboursement en ligne de Phyd. Pour les 99 sélectionnés, il y aura une possibilité de plus : à la fin de notre parcours, ils auront un entretien en face à face avec un expert Phyd qui répondra à leurs questions et les aidera à préparer leur programme de la manière la plus correcte. Là aussi, donc, une nouveauté non négligeable ».
Un moteur pour les diplômes « faibles »
Continue. Tous les candidats auront une voie préférentielle pour s’inscrire – quand ils le souhaitent – aux cours gratuits de la Fastweb Digital Academy. De plus, parmi les 99 participants, une fille sera sélectionnée qui pourra participer, toujours gratuitement, au Rcs Academy master en ligne en marketing numérique et médias sociaux. Enfin, les 99 élus pourront avoir rencontres avec la Fondation Adecco « qui proposera des entretiens d’embauche adaptés à la personnalité de chacune », explique Finadri.
Fondamentalement, la grande nouvelle de cette année, grâce également à l’entrée de partenaires de l’industrie, c’est que « 99 e filon » n’est plus seulement un parcours de formation et d’orientation, mais peut réellement devenir un moteur important pour rapprocher les jeunes du monde du travail, à travers des propositions concrètes et personnalisées. Et cela est vrai pour tous, même pour ceux qui ont suivi des études humanistes et se retrouvent au milieu du gué, avec un diplôme « faible » accroché dans leur chambre. « Il ne faut pas croire qu’il n’y a pas d’opportunités pour ceux qui quittent ces chemins », souligne Finadri. « Au cours de « 99 e filon », nous verrons que ce n’est pas du tout le cas.
Femmes et travail : les chiffres de l’emploi féminin s’améliorent
Des exemples ? Les diplômes en philosophie et en psychologie sont très recherchés dans le domaine de l’intelligence artificielle, ou dans la construction d’algorithmes d’apprentissage automatique qui apprennent aux machines à apprendre. Aujourd’hui des masses de données sont disponibles qui – si elles sont bien étudiées – peuvent être utiles aux entreprises : je pense à Netflix, qui en analysant les choix des spectateurs produit des films adaptés à leurs attentes, ou à Amazon qui a finalisé la logistique en fonction des demandes de clients. Les diplômés en sciences humaines sont aussi les plus convoités en relations extérieures, tant qu’ils ont des compétences numériques. Disons qu’il y a une attaque de hacker en cours, il est important qu’une entreprise puisse donner la bonne communication, pour faire comprendre aux gens ce qui se passe ». L’importance du réseau A « 99 cum laude », ce seront les professionnels eux-mêmes qui expliqueront de première main ce que cela signifie d’effectuer un travail particulier; les filles pourront pratiquer, poser des questions concrètes, comprendre si c’est leur chemin, voyez comment et s’il faut poursuivre la formation, peut-être à la Fastweb Digital Academy. Mais surtout ils peuvent réseau. En effet, avec l’édition 2023 nous renouons partiellement avec la présence : vous pourrez rencontrer en personne des professionnels et des modèles, tisser des réseaux avec vos compagnons, poser les bases de votre avenir et de votre carrière.
Plus que quelques jours pour les inscriptions
La 4ème édition de « 99 e lode », le parcours de formation et d’orientation sur les métiers du numérique les plus demandés, démarre en janvier 2023. Les diplômés de moins de 30 ans peuvent inscrivez-vous avant le 18 décembre sur fastwebdigital.academy (projet 99 avec mention). Cette fois, il y aura de nouveaux critères de sélection plus détaillés : la note du diplôme ne sera valable que pour un tiers, tandis qu’un autre tiers dépendra des compétences numériques qui seront mesurées par un test spécifique, le Digital IQ. Enfin, le dernier tiers dépendra de l’indice d’employabilité, déterminé par un autre questionnaire qui prendra en compte les expériences professionnelles antérieures, les intérêts culturels, tout ce qui est nécessaire pour dessiner le profil d’une personne et comprendre dans quelle mesure elle est prête à entrer dans le monde du travail. Le cours de trois jours, moitié en présence (à Milan et Rome), et moitié en streaming en directanalysera trois figures professionnelles : Cybersécurité, UX Design, Data Analyst. De plus, la Fondation Adecco vous expliquera comment se déroule un entretien d’embauche. Il y aura également des réunions de motivation avec de nombreux modèles. Tous les candidats passeront un test d’orientation professionnelle avec Phyd et le feront retourner en ligne (ils seront également sélectionnés en personne). Et tous ceux qui s’inscriront (pas seulement les 99) pourront également être évalués par le nouveau partenaire EY (leader mondial du conseil et de l’audit) pour les différents postes ouverts dans l’entreprise.
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