Bir haklar grubu Pazartesi günü yaptığı açıklamada, Kenya’daki Facebook içerik moderatörlerinin sosyal medya sitesinin ana şirketi Meta’ya ve iki dış kaynak şirketine yasa dışı işten çıkarma nedeniyle dava açtığını söyledi.
43 başvuru sahibi, bir sendika örgütlediği için Facebook içeriğini yönetmek üzere sözleşme imzalayan Kenya merkezli bir şirket olan Sama’daki işlerini kaybettiklerini söylediler. Ayrıca, Facebook yüklenicileri değiştirdikten sonra başka bir dış kaynak firması olan Majorel’de aynı rollere başvurmaktan kara listeye alındıklarını da söylüyorlar.
Geçen ay Meta, Doğu Afrika ülkesinde resmi bir varlığı olmamasına rağmen kötü çalışma koşulları iddiasıyla bir moderatör tarafından açılan ayrı bir davada dava edilebileceğini söyleyen bir karara itiraz etmek için Kenya’da temyiz başvurusunda bulundu.
Mahkeme davalarının, Meta’nın küresel olarak içerik moderatörleriyle nasıl çalıştığına ilişkin etkileri olabilir. ABD şirketi, platformunda yayınlanan grafik içeriği incelemekle görevli dünya çapında binlerce moderatörle çalışıyor.
“Bu, kitlesel bir işten çıkarma kılığına giren sendikaları çökerten bir operasyon. Öylece tedarikçileri değiştirip işe alım görevlilerine işçilerinizi ‘baş belası’ oldukları için işe almamalarını söyleyemezsiniz – yani, kendileri için ayağa kalkma cüretine sahip oldukları için. En son davayı destekleyen bir teknoloji hakları grubu olan Foxglove’dan Cori Crider dedi.
Meta, Majorel ve Sama, yorum taleplerine hemen yanıt vermedi.
Ocak ayında, Facebook’un Nairobi’deki moderasyon merkezinde çalışan 260 içerik moderatörüne, 2019’dan beri ofisi yöneten dış kaynak şirketi Sama tarafından işten çıkarılacağı söylendi.
Mahkeme dilekçesine göre moderatörler, Majorel’e daha önce Sama tarafından istihdam edilen moderatörleri işe almaması talimatını vermekle Meta’yı suçluyor.
Moderatörler başvurularında, “Üye olunan işten çıkarma hukuka aykırıdır çünkü işten çıkarma için gerçek veya haklı bir sebep gösterilmemiştir.”
“Moderatörlere çeşitli ve kafa karıştırıcı bilgiler verildi.
fazlalık için bir anlam ifade etmeyen açıklamalar.”
© Thomson Reuters 2023
