Desde que se unió a Mercedes en 2013, Toto Wolff ha formado un equipo extremadamente exitoso. Sin embargo, si desea obtener un trabajo con Silver Arrows, debe cumplir con los criterios del gerente del equipo.
Como reveló Wolff en el nuevo documental de F1 “Secrets of Success”, sigue una regla simple cuando se trata de sus empleados. Simplemente contrata a “no idiotas”.
“Si te faltan valores básicos como la sinceridad, la lealtad y la honestidad, no tienes nada que hacer con nosotros”, enfatizó el hombre de 51 años.
Básicamente, Mercedes no rehuye a los personajes difíciles. “Creo que es parte de aceptar que todos somos diferentes. Es mi trabajo crear un entorno en el que todos puedan prosperar”, dice Wolff.
Según su experiencia, los mejores ingenieros suelen ser un poco peculiares en sus tratos. “Toleramos a las personas raras y nerviosas. Queremos tener a los mejores y son complejos”, continuó el jefe del equipo.
Mercedes domina la Fórmula 1 en el inicio de la era híbrida
Especialmente en el área técnica, no todos tienen lo que se necesita para construir un auto de Fórmula 1. Según el ex piloto de carreras, se requiere un alto grado de fuerza innovadora.
“Alguien que trata de superar los límites y encontrar el rendimiento fuera de las formas habituales. Me gusta eso”, dijo entusiasmado el jefe de Mercedes.
Wolff se unió al equipo de Fórmula 1 en 2013 como sucesor de Norbert Haug. Bajo su liderazgo, el equipo de carreras avanzó hasta convertirse en la fuerza dominante en el pináculo del automovilismo al comienzo de la era híbrida.
Entre 2014 y 2021, Mercedes ganó ocho veces seguidas el Campeonato de Constructores. Más recientemente, en un duelo con Red Bull, perdieron un poco el contacto.
En el año calendario 2022 solo se logró una victoria. Desde el éxito de George Russell en Sao Paulo, Mercedes ha estado esperando subir al podio.
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