Un proceso de contratación más rápido debería garantizar personal penitenciario adicional

El sistema penitenciario es uno de los servicios gubernamentales que enfrenta escasez de personal. Es una combinación de escasez de ocupaciones, escasez general en el mercado laboral y un largo proceso de selección. Esto asegura que los candidatos comiencen a trabajar en el mercado privado durante el procedimiento.

El año pasado, 5.000 personas solicitaron el juicio para convertirse en asistentes de guardia de prisiones. Más de la mitad ya no se presentó a una entrevista.

Todavía trabajando este verano

Una medida temporal ahora debería cambiar eso. Algunos departamentos gubernamentales, como el penitenciario, pueden utilizar procedimientos de contratación acelerados. Para el sistema penitenciario, esto significa que los candidatos a las vacantes pueden comenzar a trabajar este verano. «A finales de este verano nos gustaría reclutar a 20 carceleros», dice el director de la prisión de Brujas, Tineke De Waele.

Los directores de prisiones podrán contratar localmente ellos mismos. Los candidatos todavía tienen que pasar una prueba, una entrevista y pasar exámenes médicos.

Finales de 2022

La contratación contractual acelerada será posible hasta finales de 2022 y no sustituirá al clásico procedimiento de contratación estatutario. Se ofrece un contrato a término fijo por un año. Si la evaluación individual es favorable, el contrato puede prorrogarse por un año.

Con esta medida temporal, el ministro de Justicia, Vincent Van Quickenborne, quiere dotar a corto plazo de los refuerzos necesarios en las prisiones. “Esto es necesario para proporcionar suficiente personal a medida que la capacidad continúa expandiéndose y los centros de detención que están a punto de comenzar.