Un día de descanso al mes en los momentos más dolorosos del ciclo menstrual. ¿Qué piensas?

tunorte fábrica de muebles francesa él empezó un año de prueba: permitirá a sus empleados aprovechar un día de descanso retribuido al mes en los momentos más dolorosos del ciclo menstrual. Esta postura está causando discusión. Y no es el único país europeo querer tratar este tema.

Ciclo menstrual y trabajo: la decisión de la empresa Louis

Luis es una fábrica de muebles en Labège, cerca de Toulouse. Desde el pasado 8 de marzo es una de las primeras empresas en garantizar a sus empleados este permiso aún no codificado en la legislación laboral. Se trata de una medida de un año (todavía en fase experimental) que se trata de las ocho empleadas (hay nueve hombres).

¿Por qué esta decisión? Él se lo explicó Francia azul el gerente general de la empresa, Tomas Devineaux: «Los empleados no deben producir sin certificado medico y no hay necesidad de permisos. En caso de períodos dolorosos solo informa al gerente“.

Y otra vez: «Así que trabajamos en un clima de flexibilidad y evitamos imprevistos durante la producción. Es importante que existan en el lugar de trabajo. confianza y bienestar. Al hacerlo, esperamos animar a otras empresas a seguir nuestro ejemplo».

El debate en España: de tres a cinco días de descanso

Pero no solo está Francia. De hecho, en las últimas semanas en España se debate un nuevo proyecto de ley sobre el aborto (permitiría interrumpir el embarazo a partir de dieciséis sin permiso de los padres).

Dentro de esta propuesta (fuertemente apoyada por el partido de izquierda Podemos) fue puesto un artículo Justo en licencia menstrual.

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Por ello, el Gobierno está evaluando la posibilidad de introducir permisos de trabajo de tres a cinco días para aquellas que sufren de “dolores incapacitantes” durante su ciclo menstrual.