La capacitación en Tom Tailor significa innovación y apoyo. Con más de 3.000 empleados en más de 30 países, la compañía de ropa de Hamburgo está comprometida con un entorno diverso e integrador que promueve el crecimiento personal y profesional. Cuatro programas diferentes ofrecen experiencia práctica en áreas clave como logística y comercio electrónico y brindan a los alumnos las habilidades que necesitan para tener éxito en la industria de la moda que se mueve rápidamente. Tom Tailor vive como una comunidad en la que se alienta a cada: R a desarrollar y contribuir activamente al éxito de la Compañía, desde el interno: Interior hasta Director Gerente: Interior – en el trabajo y más allá.
Información sobre diferentes departamentos
Durante la capacitación, las fuerzas jóvenes conocen una amplia gama de funciones en varias áreas corporativas. En el Programa de la Clerkship Industrial, en particular, se proporcionan ideas integrales sobre diversas áreas corporativas, como marketing, ventas, recursos humanos, compras, finanzas y sostenibilidad. El enfoque amplio permite al participante: en el interior, desarrollando un perfil de competencia versátil que lo prepara para los desafíos del mundo de los negocios. No solo adquiere conocimiento práctico, sino que también asume tareas responsables en proyectos que brindan información importante sobre los procesos de la empresa. Durante la capacitación, los alumnos tienen la libertad de descubrir sus intereses individuales y expandirlos de manera específica. Como parte del #TTCrew, que combina valores como confianza, empatía, coraje, innovación y responsabilidad, puede construir una red profesional sólida y participar activamente.
Cultura cooperativa: promoción del espíritu del equipo en todos los departamentos
El entorno de trabajo colaborativo es una característica formativa de la capacitación. Se alienta a los aprendices a trabajar en toda la jerarquía y el departamento, lo que les brinda la oportunidad de aprender desde diferentes perspectivas y contribuir a proyectos conjuntos. Ya sea organizando el torneo anual de tenis de mesa o coordinar una campaña de donación de Navidad para niños locales, los aprendices asumen responsabilidades importantes desde el principio. El programa también promueve la creatividad y permite a los alumnos ayudar a dar forma a eventos internos como el “Día de las Niñas y los Niños” y las ventas de fábricas autoorganizadas.
“Entrenar en Tom Tasor es especial para mí porque todos trabajan aquí a nivel de los ojos: la apertura y la alegría de poder dar forma a las cosas juntas son simplemente muy importantes aquí. ¡Nuestros perros de oficina también son parte de este equipo sintiendo por mí! Como aprendiz, pude asumir mucha responsabilidad en TT muy temprano, por ejemplo, para la organización de uno de nuestros propios proyectos de aprendices. Mi punto culminante personal fue el torneo de tenis de mesa: el espíritu del equipo, ya sea en el registro o al lado, fue simplemente agradable.
Entrenar ejecutivos del futuro
Para todos los que quieran ayudar activamente a dar forma a la industria de la moda, Tom Tailor ofrece una experiencia de aprendizaje atractiva y orientada a la práctica. La compañía planea llenar los siguientes perfiles de capacitación en 2025:
- Comerciante para Freight Reengerser y Servicio de logística
- Comerciante en comercio electrónico
- Comerciante para la industria (m/f/d) en cooperación
- Secretario industrial, capacitación integrada en el estudio
El programa permite a los alumnos llevar su desarrollo profesional a sus propias manos y desarrollar las habilidades necesarias para contribuir a un futuro de moda sostenible e innovador. Con el enfoque en la creatividad, la colaboración y la responsabilidad, Tom Tailor ya forma los ejecutivos del mañana.
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