«No me gusta partir de las obligaciones. Necesitamos encontrar métodos para fomentar la igualdad y reconocer el valor social de la maternidad, que todavía parece ser un asunto privado. Se necesita un esfuerzo colectivo de imaginación para acelerar el reparto de las responsabilidades parentales”. Eugenia RoccellaMinistra de Familia, Natalidad e Igualdad de Oportunidades – tres delegaciones que, según ella, están entrelazadas de forma estratégica – ya tiene en mente un posible camino a seguir y habló de ello en el acto organizado por la CNEL dos días después del 8 de marzo: ” Bueno trabajo: igualdad de oportunidades, compartir, negociar”.
Adiós, estamos estudiando el camino alemán.
«En Alemania – dijo Roccella – han aumentado las licencias reconociendo dos meses adicionales de “bonificación” si son utilizadas por el otro progenitor». Una forma de apoyar la reinserción de las madres en el mercado laboral y aumentar la participación de los padres en el cuidado de los hijos durante el primer año de vida, sin penalizar los ingresos familiares. Es una hipótesis que el Gobierno está estudiando con atención, aunque aún no se ha comprobado la viabilidad en nuestro sistema. En cualquier caso, la ministra fue clara: “El 8 de marzo, Día de la Mujer, no es celebración si las mujeres no pueden trabajar, y tienen un buen empleo”.
Brunetta: «La igualdad de género es buena para todos»
Una aspiración que no es nada obvia, como recordó el presidente del CNEL, Renato Bruneta. Porque «los trabajos precarios y a tiempo parcial están reservados a las mujeres, porque el 70% del trabajo doméstico recae sobre ellas, porque el 73% de las dimisiones en el primer año de vida de un hijo las hacen las mujeres. Un ciclo de vida marcado por desequilibrios, que finalmente se reflejan en las pensiones, perpetuando la inequidad y la ineficiencia.” ¿Entonces lo que hay que hacer? «El verdadero desafío – afirmó también Brunetta – es transformar el problema de la igualdad de un problema individual a uno colectivo, cambiando los paradigmas de bienestar y de incentivos públicos. Evite demasiadas trampas. La igualdad de género es beneficiosa para todos, produce más equidad pero también más crecimiento. Es un enfoque en el que todos ganan. Un modelo ganador en el que debemos centrarnos.”
Semenzato: «Autonomía crucial contra la violencia»
El presidente de la comisión de investigación sobre feminicidios está de acuerdo, martina semenzato: «Una cultura más inclusiva, desde las familias hasta las organizaciones, significa progreso cultural y social, motor de crecimiento económico ético. Por eso necesitamos una visión compartida, una estrategia coordinada y una gobernanza eficaz. Con un pacto de corresponsabilidad que también implique política”. Y que tiene presente la centralidad de la educación en el respeto y la educación económico-financiera, también para la prevención de la violencia y para corregir las distorsiones actuales, enemigas de la independencia: «El 62% de las mujeres que acuden a centros antiviolencia no trabajan. Y una de cada tres mujeres no tiene una cuenta bancaria”.
Sabbadini: «La calidad del trabajo de las mujeres ha empeorado»
Un fresco significativo de los últimos 15 años ha sido trazado por Linda Laura Sabbadini, pionera de las estadísticas de género en Italia: «Ante el sufrido aumento cuantitativo del trabajo femenino, la situación cualitativa ha empeorado, en términos de conciliación, precariedad, tiempo parcial involuntario y trabajo irregular. Y, a pesar del aumento del número de trabajadoras mayores de 50 años, el impacto de las tres crisis aún no se ha reabsorbido en las más jóvenes”. Y si el panorama es terrible en el Sur, en el Norte no podemos cantar victoria: «La estrategia de Lisboa preveía como objetivo para 2010 una tasa de empleo femenino del 60%. Lombardía y Véneto han alcanzado ya el 62-63%, muy lejos no sólo de los países nórdicos sino también del 75% de Alemania y del 70% de Francia”.
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