La cumbre de líderes de centroderecha en el Palacio Chigi duró dos horas para hacer balance de la ley presupuestaria. Un almuerzo de trabajo entre el Primer Ministro Giorgia Meloni (FdI), los viceprimeros ministros Mateo Salvini (Liga) mi Antonio Tajani (Forza Italia), el líder político de Noi Moderates Mauricio Lupi y el ministro de Economía Giancarlo Giorgetti, de la Liga.
Borrador de la Autoridad Palestina, con trabajadores mayores de 67 años con menor gasto en pensiones
La norma que introduce la posibilidad de que las Administraciones públicas mantengan en servicio con carácter voluntario a personal de más de 67 años y hasta 70 años para el desarrollo de actividades de tutoría y entrenamiento o para necesidades funcionales que de otro modo no pueden satisfacerse no “no supone mayores cargas, sino que garantiza, durante el período de permanencia en el servicio, un menor gasto en seguridad social”. Lo leemos en el Informe Técnico al borrador del Ministerio de Administraciones Públicas sobre la posibilidad de que los empleados públicos permanezcan en el trabajo, de forma voluntaria y a elección de la administración, más allá de la edad para la pensión de vejez.
«La medida es necesaria – se lee en el proyecto que está estudiando el ministerio – principalmente para garantizar al gran número de personal recién contratado, un apoyo necesario del personal más experimentado, para realizar un “paso de competencias” que garantice el máximo estándar de eficiencia. Además, la medida garantiza – durante el período de permanencia en el servicio – un menor gasto en seguridad social”.
La norma «permite conservar una parte de los derechos de contratación, es decir, sólo el diez por ciento, precisamente para responder al objetivo de garantizar el equilibrio entre el acceso a la administración pública de las nuevas generaciones y la salvaguardia del patrimonio de competencias y experiencias adquiridas. por personal de servicio que se considere necesario no dispersar”.
En la práctica, el límite del 10% está vinculado al coste de contratación, por lo que si se mantiene en el servicio a un directivo con un salario elevado, se evitará la contratación por el mismo coste para las arcas del Estado. «Es necesario establecer un límite máximo a la posibilidad de retener al personal en servicio (cuantificado en una parte de las facultades de contratación), continúa el texto, para permitir a las administraciones la posibilidad de realizar las actividades de planificación necesarias para su contratación, es en hecho no concebible dejar a la sola voluntad del trabajador individual la posibilidad o no de permanecer en el servicio”.
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