“Solución al problema de las pensiones”: los fondos de pensiones belgas piden un mayor desarrollo de las pensiones complementarias

PensioPlus, la asociación que representa a los fondos de pensiones belgas, pidió el viernes ampliar aún más el segundo pilar de pensiones. Se trata de la pensión adicional que se acumula con un fondo o seguro colectivo a través del empleador. Según la asociación, más personas deberían afiliarse y también pagar cotizaciones más altas. «De este modo, la pensión complementaria puede ser una solución al problema de las pensiones», afirma.

PensioPlus aclara que su motivo no se dirige contra la pensión legal. «Es una historia de ambos», aseguró la directora ejecutiva Ann Verlinden. Señaló que el gobierno no tiene margen para aumentar la pensión legal. La factura de las pensiones ya asciende a 63.500 millones de euros al año, frente a los 48.000 millones de 2019. En el futuro, el número de jubilados seguirá aumentando, mientras que el número de trabajadores responsables de financiar el sistema disminuirá.

Demasiado bajo para la factura del asilo de ancianos

Además, la pensión legal muchas veces no es suficiente para mantener un buen nivel de vida después de la jubilación. Para más de ocho de cada diez empleados e incluso para tres de cada diez funcionarios, la pensión legal es demasiado baja para pagar la factura de la residencia de ancianos. La pensión complementaria debería ayudar a cerrar la brecha con el último salario, pero luego deberán afiliarse más personas y también pagar cotizaciones más altas, afirma el sector.

Hoy, tres cuartas partes de los asalariados de nuestro país no cuentan con una pensión complementaria con aportaciones superiores al 3 por ciento de su salario bruto. La reserva media adquirida en el segundo pilar es ahora de 24.352 euros, pero, por el contrario, la mitad de los miembros sólo ahorraron menos de 3.459 euros. Las mujeres en particular se están quedando atrás.

Por ello, PensioPlus aboga por una “visión a largo plazo y una senda de crecimiento hacia una cotización mínima generalizada del 3 por ciento del salario bruto”. Pero esto también requiere seguridad jurídica y estabilidad parafiscal, se dice.

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