Las negociaciones para un nuevo convenio colectivo de trabajo entre DSM y sus empleados son todo menos fluidas.
Los sindicatos FNV y CNV lo anunciaron el jueves por la tarde. Según los grupos de interés, más del 90 por ciento de los empleados votaron en contra de la oferta final de DSM. También existe una gran resistencia por parte de los sindicatos Synergo-vhp y De Unie, informa la FNV. La votación aún no se ha cerrado el jueves por la noche.
‘Listo para tomar acción’
En un comunicado de prensa, Sarah Baghat-Ziadi, directora de FNV Process Industry, dice que la gran mayoría de los empleados también están preparados para tomar medidas: “Sin embargo, esperamos que DSM entre en razón a tiempo y haga una mejor oferta en el mesa.” Baghat-Ziadi confirma que el nuevo convenio colectivo de trabajo debería aplicarse a aproximadamente 3000 empleados.
Añadir cuatro por ciento
A los empleados les faltaría valorización y querrían un convenio colectivo de trabajo de dos años con una media del 4 por ciento, más 125 euros brutos al mes. “Esto les permite seguir pagando sus costos fijos. El plan social debe extenderse cinco años, por la incertidumbre que genera la venta de varias unidades de negocio”.
Propuesta DSM
DSM ha hecho una oferta en la que la empresa química quiere celebrar un convenio colectivo de trabajo por quince meses con un aumento salarial, si las cosas van mal, sobre una base anual del 2,47 por ciento. DSM también ofrece un plan social de un año en comparación con los cinco años deseados para los empleados.
campaña
Baghat-Ziadi dice que DSM está al tanto de las protestas si no presenta una oferta mejor: “Ya hemos indicado que si no presenta una propuesta mejor, protestaremos”.
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