Shell planea reestructurar la forma en que maneja sus negocios de hidrocarburos y energías renovables como parte de los cambios que se están realizando bajo el nuevo presidente ejecutivo, Wael Sawan, para mejorar el desempeño y reunir las iniciativas bajas en carbono de la compañía en una sola división.
Los movimientos, que incluyen la división de la división integrada de gas, energías renovables y soluciones energéticas de Shell, representan la segunda reestructuración interna en la compañía en tres años, ya que busca navegar por la transición energética.
El negocio de gas, que incluye la operación comercial de gas natural licuado más grande del mundo, se combinará con los yacimientos petrolíferos de la compañía en una nueva división integrada de gas y aguas arriba, encabezada por el actual director de aguas arriba, Zoe Yujnovich.
El negocio de soluciones energéticas y renovables, que incluye los proyectos eólicos y solares de Shell, se combinará con las unidades de refinación y comercialización de petróleo para crear una nueva división de aguas abajo y energías renovables dirigida por el actual director de aguas abajo, Huibert Vigeveno.
La combinación de energías renovables y downstream, que ya incluía el negocio de carga de vehículos eléctricos de Shell y el trabajo en biocombustibles, reunirá todas las inversiones bajas en carbono de la compañía en un área.
La compañía de energía más grande de Europa anunciará resultados anuales récord el jueves después de un excelente año impulsado por los altos precios del petróleo y el gas como resultado de la interrupción desatada por el asalto de Rusia a Ucrania.
“Estoy haciendo estos cambios como parte de la evolución natural y continua de Shell”, dijo Sawan en un comunicado el lunes. “Creo que menos interfaces significan una mayor cooperación, disciplina y velocidad, lo que nos permite concentrarnos en fortalecer el desempeño en todos los negocios y generar fuertes retornos para nuestros inversores”.
Después de dirigir la división upstream, Sawan estuvo al frente del gas integrado y las energías renovables durante un año antes de asumir el cargo de director ejecutivo a principios de enero.
Los cambios, que entrarán en vigencia el 1 de julio, también significan que el número de personas en el comité ejecutivo de Shell se reducirá de nueve a siete, con la interrupción del rol de Ed Daniels como director de estrategia, sustentabilidad y relaciones corporativas.
A partir de julio, la directora financiera Sinead Gorman supervisará la estrategia y la sustentabilidad, mientras que el equipo de relaciones corporativas reportará a Sawan. Daniels dejará Shell después de más de 34 años en la compañía, dijo.
Los nombramientos representan la primera gran remodelación de personal desde el nombramiento de Sawan. Sin embargo, el impacto en la dirección de la compañía dependerá de cómo los cambios en el comité ejecutivo repercutan en el resto del negocio en la segunda mitad del año.
Shell dijo que no esperaba grandes pérdidas de empleos como resultado de la revisión, pero que algunos recortes eran “posibles” si se simplificaban las funciones recién combinadas.
Como parte de la reestructuración de 2020, conocida como Project Reshape, Shell planeó hasta 9,000 recortes de empleos de su fuerza laboral global para fines de 2022.
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