Mientras el sector tecnológico está plagado de despidos masivos, Taiwan Semiconductor Manufacturing Co (TSMC) anunció el 6 de marzo: un plan de contratación de 6.000 ingenieros en 2023. Esta decisión llevaría a un incremento de su plantilla en torno al 10%donde sus competidores se ven obligados a despedir a parte de su personal.
TSMC está reclutando con ganas
En un entorno económico difícil, muchos fabricantes de semiconductores, como Arm, fueron alentados a revisar sus presupuestos y parte con parte de su fuerza de trabajo. Este no es el caso de TSMC, quegracias a su producción de chips electrónicos de alta gama utilizados en particular para el funcionamiento del iPhone, escapó de la desaceleración general. En el último trimestre de 2022, la compañía registró un aumento del 43% en la facturación.
Para mantener su tasa de fabricación de componentes electrónicos, TSMC planea “ reclutar a más de 6,000 nuevos empleados en Taiwánincluidos ingenieros y operadores de líneas de producción en Hsinchu, Taichung, Tainan y Kaohsiung en 2023 “. El gigante le encomienda El registro que él ” busca tanto profesionales experimentados como personas que buscan trabajo por primera vez » en muchas áreasque van desde la ingeniería eléctrica hasta las finanzas y los recursos humanos.
Según la agencia de noticias Reutersel salario promedio ofrecido para alguien con una maestría sería alrededor de $ 65,000 al año. Esto es un poco menos que la compensación prometida por las empresas estadounidenses para el mismo tipo de puesto.
Con estas contrataciones masivas, TSMC espera poder apoyar a su extensión en los Estados Unidos. En 2021, el especialista en semiconductores inició la construcción de una fábrica en el Estado de Arizona. En 2023, planea thentre 32 y 36 mil millones de dólares de gastos de capital. Una cantidad sustancial que también se utilizará para pagar a los nuevos empleados.
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