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PwC despojó a tres socios principales de sus funciones administrativas y descalificó a uno de ellos de la carrera para administrar su negocio en Estados Unidos después de descubrir que violaron las reglas de elección de liderazgo.
Neil Dhar, que había sido considerado uno de los favoritos para reemplazar a Tim Ryan como socio principal de EE.UU., fue destituido como candidato en diciembre y retirado de su puesto como colíder del negocio de consultoría de EE.UU., dijeron personas familiarizadas con el asunto.
A dos aliados, John Garvey, líder global de servicios financieros de PwC, y Julien Courbe, director global de clientes, se les quitaron sus funciones gerenciales al mismo tiempo, según comunicaciones internas descritas al Financial Times. Garvey anunció su retiro la semana pasada.
Las reglas electorales estadounidenses de PwC establecen límites al uso de reuniones de socios y comunicaciones electrónicas para hacer campaña, de modo que la carrera no distraiga la atención de las operaciones normales del negocio.
Se descubrió que Dhar y sus aliados habían cometido “violaciones significativas” de las reglas electorales y de las políticas firmes, dijeron personas familiarizadas con el asunto.
Los acontecimientos sorprendieron a otros socios principales y trastocaron la carrera para liderar la firma estadounidense, que tuvo ingresos de 23 mil millones de dólares el año pasado y audita el 27 por ciento de las empresas públicas estadounidenses por valor de mercado, según Ideagen. La carrera finalmente la ganó el mes pasado el auditor Paul Griggs.
El último y complicado proceso de sucesión en la firma de las Cuatro Grandes se produce después de la decisión de Ryan de retirarse de la carrera por el liderazgo global el año pasado y de un cambio de liderazgo no planificado en Australia tras un escándalo de filtración de impuestos.
Ellen Walsh, presidenta del comité de gobernanza de PwC en EE. UU., dijo: “Cuando surgieron preocupaciones sobre nuestra elección en noviembre, de acuerdo con nuestra cultura de hablar, esas preocupaciones se investigaron objetivamente, nuestros órganos de gobernanza respondieron y tomaron medidas rápidas y apropiadas. El proceso de gobernanza funcionó según lo diseñado”.
Después de excluir a Dhar, un comité de nominaciones seleccionó a otras tres figuras importantes para someterlas a votación de los 4.000 socios de PwC en Estados Unidos y México, donde Griggs triunfó sobre Kathryn Kaminsky, directora del negocio de auditoría e impuestos, y Jenny Koehler, directora de inversiones. . Reemplazará a Ryan en julio.
Se esperaba que Dhar obtuviera un buen resultado en la votación de sus socios. Un veterano con 30 años en el negocio de consultoría de PwC, sus clientes incluyen firmas de capital privado como Blackstone y su CV cuenta con trabajo en más de 250 transacciones a medida que ascendió en las filas de los negocios de mercados de capital y asesoría de transacciones de la firma.
Los roles de presidente global de PwC, socio principal de EE. UU. y socio principal del Reino Unido cambiarán de manos al final del año fiscal en junio, y también se producirán cambios de liderazgo en China y Japón.
Ryan era el favorito para ser nombrado presidente global de PwC, pero se retiró de la carrera en octubre, varios meses después de iniciado el proceso, en medio de un debate sobre su estilo de liderazgo “duro”. En cambio, la junta global eligió a Mohamed Kande, quien había sido codirector del negocio de consultoría estadounidense con Dhar.
Kande ha estado dirigiendo ese negocio solo desde diciembre.
Dhar se negó a hacer comentarios y Garvey y Courbe no respondieron a los mensajes en busca de comentarios. Garvey escribió en LinkedIn la semana pasada que dejaba la firma a la que se unió por primera vez como graduado en contabilidad en 1987, agradeciendo a sus colegas por “una carrera no tradicional e increíblemente satisfactoria”.
Información adicional de Antoine Gara