Pensiones mínimas que subirán a 571,6 euros en 2023. Un techo de anticipo de cheques con la nueva Cuota 103 de 36.643 euros anuales: unos 2.815 euros brutos mensuales, incluido el decimotercer mes. La primera ventana útil para la jubilación anticipada de las mujeres autónomas con la opción mujer en versión restringida y con la “variable hijos” fijada para el 1 de agosto. Un aumento en el número de salidas con Ape sociale, que debería llegar a 20 mil. Estos son solo algunos de los muchos números que enmarcan el paquete de pensiones de la maniobra. Que ronda los 850 millones en 2023, incluida la mayor homologación para los “mínimos”, pero que también garantiza a las arcas del Estado hasta 2.100 millones por el recorte progresivo de la indexación a los tratamientos con importes superiores.
Unos 46 euros de incremento al mes por los mínimos
Se incrementa la revalorización de cheques al mínimo del INPS (525,38 euros mensuales) en 1,5 puntos porcentuales en 2023 (subiendo al 8,8%) y en 2,7 puntos porcentuales más en 2024. Con el resultado de elevar el importe del cheque a 571,6 euros el próximo año: unos 46 euros más que el valor actual.
Con cheques Cuota 103 no superior a 2.815 euros al mes
El nuevo canal de salida anticipada con 41 años de cotización y 62 años de edad está sujeto a un tope en el monto del tratamiento. Que en todo caso no puede superar los 36.643 euros anuales (cinco veces el mínimo) y, por tanto, de hecho los 2.815 euros brutos mensuales (considerando también el decimotercer salario). La pensión no es acumulable con otros rendimientos del trabajo, a excepción del trabajo por cuenta propia ocasional que no exceda de 5 mil euros.
Cuota 103 para docentes y provisión de TFS con el mismo esquema que Cuota 100 y Cuota 102
Las reglas operativas de salida con Cuota 103 para todos los servidores públicos (incluyendo preaviso mínimo), específicamente para personal escolar, y para el desembolso de indemnizaciones/Tfs para personal escolar siguen siendo las establecidas primero con Cuota 100 y luego con Cuota 102. El costo de La cuota 103 es de 571,3 millones en 2023, aumentando a 1.180 millones en 2024.
Con el bono Maroni, menores ingresos de cotización de 10,4 millones
El incentivo del 10% (bono Maroni) para incentivar a los trabajadores titulares de la Cuota 103 a seguir trabajando debería ser utilizado por 6.500 personas en 2023, según estimaciones del gobierno. Los menores ingresos de cotización para las arcas del INPS (de hecho el costo) serán iguales a 10,4 millones (21,8 millones en 2024).
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