Noticia | 29-02-2024 | 16:10
Este es un comunicado de prensa del comité independiente sobre el futuro del sistema de discapacidad (OCTAS)
El jueves 29 de febrero, la Comisión Independiente para el Futuro de la Discapacidad (OCTAS) emitió su consejo al Ministro Van Gennip (SZW). En el consejo, OCTAS presenta tres variantes mediante las cuales se puede simplificar el actual sistema excesivamente complejo para enfermedades y discapacidades. OCTAS también presenta una serie de propuestas para abordar los obstáculos que enfrentan las personas sin un historial laboral (reciente).
El consejo que ahora ofrece OCTAS es una continuación del análisis del problema que se presentó en octubre pasado. En él, el comité describió ampliamente la complejidad del sistema actual para todos los involucrados.
“Mejor sistema actual” es la primera variante que esboza OCTAS. En esta variante, OCTAS propone una serie de medidas para hacer que el sistema actual sea menos complejo, más humano y más comprensible. La WIA se simplificará, entre otras cosas, basándose en uno en lugar de los tres sistemas actuales. Un plan para los trabajadores autónomos y un umbral más bajo para la discapacidad también hacen que más personas sean elegibles para la WIA. De estas medidas se benefician especialmente las personas que antes tenían un contrato flexible y tienen bajos ingresos.
En la variante “El trabajo es lo primero”, el énfasis está en lo que las personas pueden hacer, en lugar de lo que no pueden hacer. En esta variante, OCTAS esboza un método de trabajo que analiza en primer lugar las posibilidades de reintegración. Durante este período de 3 a 5 años, alguien recibe una prestación de reintegración. Esto evita que alguien sea rápidamente etiquetado como “no apto para trabajar”. A esto le sigue la evaluación de la discapacidad. Las personas para quienes la reintegración resulte imposible tendrán derecho a una prestación final de invalidez (prestación final AO).
En la variante ‘Básico para trabajadores’, OCTAS perfila un régimen igual para todos los trabajadores. Esto significa que tanto los empleados como los autónomos acaban en el mismo régimen. En esta variante, todos los trabajadores son evaluados de la misma manera, apoyados y orientados hacia una posible reintegración. Uno de los planes tiene como objetivo hacer que el sistema sea más adecuado para las personas que, alternativa o simultáneamente, trabajan como empleados y trabajan por cuenta propia. Existe un seguro complementario obligatorio para los trabajadores, lo que significa que su protección de ingresos cambia poco en comparación con la opción “el sistema actual es mejor”.
Para las personas sin un historial laboral (reciente), el sistema actual es demasiado laberinto. Por ello, OCTAS presenta diversas propuestas para intensificar los servicios y satisfacer mejor las necesidades. No se trata de opciones, sino de medidas mínimas necesarias para aliviar los obstáculos.
Independientemente de la variante elegida, según el presidente del comité, Roos Vermeij, es posible simplificar muchas cosas partiendo del punto de vista de las personas. ‘La complejidad es a menudo una expresión de la necesidad de regular y de eficiencia. Creemos que las personas deberían poder comprender cuáles son sus derechos, cuáles son sus obligaciones y cuál es su perspectiva.’ Vermeij señala que para lograr realmente simplificaciones es necesario que todas las partes involucradas cooperen en el desarrollo posterior de las variantes. ‘Las variantes son alternativas entre las que se puede elegir. Sin elegir, brindamos una visión de un sistema para las personas que enferman o quedan incapacitadas para trabajar y donde hay más atención y más seguridad para las personas. Es importante que esto se base en la confianza mutua. Los empleadores también deberían tener más opciones para apoyar la reintegración. Todavía se enfrentan a demasiadas restricciones debido a las regulaciones”.
OCTAS fue establecida el 25 de noviembre de 2022 por el Ministro Van Gennip. El dictamen que se ha emitido ahora cumple con la tarea del comité de realizar un análisis del problema y presentar varias soluciones para los obstáculos estructurales fundamentales que existen en el sistema actual. Además del presidente del comité, Roos Vermeij, el comité está formado por Bruno Bruins, Sita Mohabir, Maarten Lindeboom, Josine Westerbeek-Huitink, Neele Kistemaker, Pierre Koning, Irmgard Borghouts, Wout de Boer y Harry van de Kraats.
Para más información:
Remco Dolstra, 06 52 81 41 19
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