No solo hay escasez de conductores de autobús en el transporte público, sino que también las organizaciones de transporte que funcionan con voluntarios están experimentando una escasez. Durante la crisis de la corona, muchos conductores que estaban involucrados en organizaciones de transporte voluntario se fueron y ese vacío apenas se ha llenado. Con el fin de atraer a nuevas personas, el Centro de Conocimiento para el Transporte Voluntario organizó una reunión para intercambiar ideas.
«Solías colocar un anuncio en algún lugar y los nuevos registros llegaban casi de inmediato, pero eso ha cambiado», dice Femke Nannes del Centro de conocimiento para el transporte voluntario. «Las personas que están allí a menudo solo pueden trabajar un día, por lo que también se necesita más gente», explica. «Entonces, más creatividad para reclutar personas no puede hacer daño, y eso es exactamente lo que vamos a discutir hoy».
Las organizaciones tienen dificultades para encontrar voluntarios – NH Nieuws
Klaas Vos de la asociación de transporte voluntario OIG-IHD se complace en que se haya llevado a cabo la conferencia. Su organización ha estado operando en la región de Kennemerland durante 57 años, pero últimamente han tenido problemas para encontrar conductores o personas que quieran ayudar con la administración. «Desde la corona, hemos notado que es difícil encontrar voluntarios mayores en particular», dice Vos. “Pero también pensamos que se debe a la sociedad más individualista”.
Las personas envejecen y se mantienen saludables por más tiempo. ¡Así que permítales registrarse como voluntarios!
La asociación de transporte OIG-IHD ha ideado una forma inteligente de ganar dinero extra: en su propia tienda de segunda mano venden ropa de los contenedores de recolección proporcionados por el municipio, que representa no menos del 95 por ciento de todos los ingresos de la empresa.
«Pero no reclutas voluntarios con eso», dice Vos. A la larga, sin embargo, ve una solución para la escasez de personal voluntario: «La gente está envejeciendo y se mantiene saludable por más tiempo. ¡Así que déjalos que se inscriban como voluntarios!».
KNRM
Otro orador hoy fue Jacob Tas. Es director de KNRM, una organización que funciona con unos 1400 voluntarios. «Llevamos casi 200 años, por lo que tenemos una larga historia de reclutamiento de personas. Pero nuestra motivación también es muy alta, ¡la gente quiere ayudar a los demás! También tenemos muchos donantes», dice Tas.
positividad
Finalmente, Femke tiene quizás el consejo más importante para las organizaciones. «¡Sé un club agradable con buenas sensaciones! Brinda suficiente positividad, eso atrae a la gente».