Para reducir el elevado número de personas enfermas de larga duración en el mercado laboral, Arizona está considerando una norma según la cual los empleadores pagarían el 30 por ciento del dinero a sus empleados enfermos no durante uno sino durante cuatro meses. El experto laboral Stijn Baert (UGent) entiende por qué y cree que la seguridad social no debería pagar a los tramposos, aunque también ve riesgos. “Demasiada presión sobre los empleados puede provocar un retorno prematuro. A largo plazo, esto puede generar mayores costes”.
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