Recientemente, por primera vez en mi vida, escuché a alguien decir simplemente: “No trabajo”. Lo dijo una mujer de mi edad, un poco mayor quizás, pero aún lejos de jubilarse y aparentemente no incapacitada para trabajar. Por lo general, haces algunas preguntas estándar cuando te encuentras por primera vez. ¿De dónde eres, cómo conoces al anfitrión, tienes hijos y luego viene él: a qué te dedicas? La última pregunta puede proporcionar la mayor cantidad de información. Al menos si se supone que las personas se identifican con lo que hacen. Y ‘hacer’ algo está en mi cabeza: trabajar. ¿Tienes un jefe o una empresa? ¿Trabaja por cuenta propia o tiene trabajo? Por todo lo que me importa, tú eres trabajos intermedios e incluso si respondes que estás agotado, asumo que tienes o eres un empleador.
Pero eso no es necesario en absoluto. Lo descubro ahora, después de una corta semana de trabajo tras las vacaciones y ya agotado. Esta mujer dijo: “No tengo que trabajar por dinero, entonces ¿por qué debería hacerlo?” No tenía una respuesta a esa pregunta retórica, así que el documental despues del trabajo El jueves llegó según lo llamado. Su director sueco-italiano, Erik Gandini, preguntó a personas de cuatro países qué significaba el trabajo para ellos.
En Corea del Sur el trabajo es vida y viceversa. Los antiguos ministros de Empleo dicen que los empleados empiezan tranquilamente a las siete de la mañana y sólo se van a casa después del jefe, aunque sean las once de la noche. Y nuevamente al día siguiente. Los coreanos tienen una tasa superior a la media de cáncer de estómago o hernia de cuello y la tasa de suicidio entre los trabajadores es alta. Para frenar la sociedad de las horas extras – hacia una semana laboral de 52 horas – hay una campaña gubernamental que insta a los empleadores a apagar todas las computadoras a las seis en punto.
La agencia de investigación estadounidense Gallup calculó que en todo el mundo hay mil millones de personas empleadas. Un trabajo, por así decirlo, con un contrato, una descripción del puesto, un ingreso. El quince por ciento de los trabajadores se siente involucrado en su trabajo. Eso no es lo mismo que que te guste tu trabajo. Encontrar su trabajo agradable o incluso significativo es algo que pocos pueden hacer. Sentir algo de satisfacción o satisfacción después de terminar el trabajo también es agradable. Solo por un rato; eso significa que el 85 por ciento de los trabajadores trabajan por el dinero, pero no lo disfrutan.
Orfebre
La mujer con la que hablé hacía joyas ella misma, pero no se consideraba orfebre. Lo que plantea la cuestión de si el trabajo sólo es trabajo si te pagan por ello. En Kuwait ocurre lo contrario, donde a veces veinte personas ocupan un puesto; al fin y al cabo, la ley establece que todo el mundo tiene derecho a un trabajo. Recibes un salario, pero te sientas en una oficina todo el día sin hacer nada. ¿Eso todavía funciona? “Parece un sueño, pero es una pesadilla”, afirma un kuwaití que fue ‘funcionario’ durante seis años. “No tenía escritorio ni computadora. En el sótano se instaló una habitación para los empleados despedidos como yo”. Allí leía un libro, veía dos o tres películas al día y se aburría casi literalmente.
esta en italia voluntario El desempleo es un fenómeno, según el sociólogo Luca Ricolfi. Uno de cada tres jóvenes italianos no trabaja, ni estudia ni recibe formación. No funcionan porque no es necesario. Una familia italiana posee una media de 400.000 euros en casas y bienes, y el número de hijos ronda los 1,2. Cuestión de esperar la herencia y relajarse y salir de fiesta mientras tanto.
Todavía no he terminado conmigo mismo, pero despues del trabajo da suficiente en qué pensar. ¿Renta básica para todos? ¿Suficiente dinero y ves cómo usas tu tiempo de manera significativa? El siempre ocupado estadounidense y el surcoreano con exceso de trabajo guardaron silencio durante mucho tiempo sobre esa cuestión.
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