
Noticia | 07-06-2023 | 19:32
Más personas con una discapacidad laboral están empleadas por empleadores regulares. Ese es el objetivo del Acuerdo Laboral, a cargo de la ministra Carola Schouten (Política de Pobreza, Participación y Pensiones). Hoy anuncia pasos adicionales para mejorar el Acuerdo de Trabajo.
No es evidente para las personas con una discapacidad laboral que encontrarán un trabajo con un empleador regular. Por ello, en el acuerdo social de 2013 se creó el Acuerdo Laboral, un acuerdo entre el gobierno y los empresarios del mercado para crear 125.000 puestos de trabajo adicionales antes de 2026. Al cierre de 2021 se han creado 73.000 puestos de trabajo adicionales. El ministro Schouten está convencido de que las cosas deben y pueden hacerse mejor. Por eso está dando pasos concretos hacia la mejora. En una carta a la Cámara de Representantes, el ministro escribe, entre otras cosas, que más personas pertenecerán al grupo objetivo del Acuerdo de Trabajo, que los subsidios de costos salariales serán posibles para las personas en el WIA y que las personas que ya pertenecen al Job Acuerdo pero aún no están trabajando serán identificados activamente. También estaremos presentando el proyecto de ley de contrato de trabajo simplificado.
Ministro Schouten:
El trabajo es una parte extremadamente importante de la vida de muchas personas. Ofrece seguridad social, aumenta la red social y contribuye al sentido de autoestima. Ciertamente, las personas con discapacidad laboral, que ya tienen que luchar por muchas cosas en la vida, merecen una oportunidad justa en un trabajo. Muchos empleadores ya ofrecen trabajo. Les estoy muy agradecido por eso. Pero, definitivamente puede ser mejor. Sobre todo con el gobierno. Debemos dar ese paso adelante juntos. Estas medidas contribuyen a ello.
Mejorar la coincidencia
Todavía no hemos llegado allí, entre otras cosas, ampliando el grupo objetivo y obteniendo una mejor imagen de él, y ofreciendo puestos de trabajo en el otro. Después de todo, no todos los trabajos son adecuados para todas las personas. Es por ello que se han realizado nuevos convenios con los empresarios y la implementación para mejorar aún más el emparejamiento.


