«Las nuevas acusaciones públicas de la dirección de BNNVara han creado una nueva situación», afirma por teléfono Peter van der Vorst, director de contenidos de RTL. ‘Matthijs niega las acusaciones, pero esos disturbios no son buenos para nadie. Queremos crear paz para todos los involucrados, por eso ahora estamos pausando la colaboración.’
En una carta a su editor publicada por RTL, Van Nieuwkerk escribe que no quiere frustrar la misión de RTL «debido a la nueva gran mancha que ahora públicamente pesa sobre mí».
El comité Van Rijn publicó el jueves sus conclusiones sobre la cultura laboral en la emisora pública. El comité se estableció después de revelaciones en 2022 sobre comportamientos inapropiados detrás de escena. el mundo sigueel programa de entrevistas que presentó Van Nieuwkerk entre 2005 y 2020.
El informe NPO del comité Van Rijn
– Tres cuartas partes de los empleados de ONG encuestados afirman haber sido víctimas o testigos de comportamientos inadecuados, según muestra el informe.
– Abeja DWDD Las relaciones sexuales desiguales eran «normales». También hubo intimidación e incluso violencia física.
– Suzanne Kunzeler, directora de BNNVara, sobre el devastador informe sobre la cultura en DWDD: ‘En todo ese tiempo DWDD estaba en la televisión, los ejecutivos permitieron que esto sucediera.’
– La investigación de los abusos DWDD ha causado revuelo entre los ex empleados. «Hace años que escucho la voz de Matthijs en mi cabeza.»
El informe del comité Van Rijn aporta nueva información DWDD. Entre otras cosas, afirmaba que en la redacción existía una tendencia sexista. En el lugar de trabajo, se consideraba normal que los gerentes se acostaran con colegas mujeres en puestos subordinados, escribió el comité. También se dice que los empleados tuvieron que lidiar con intimidaciones e incluso violencia física.
El informe no menciona ningún nombre. Como resultado, no estaba claro cuál había sido el papel de Van Nieuwkerk. RTL se mantuvo el jueves detrás del presentador. «Los conocimientos que Matthijs ha adquirido durante el año pasado y las conversaciones que ha mantenido, incluso con periodistas, le han aportado una nueva conciencia de su papel y su comportamiento», escribió la emisora en un comunicado el jueves por la tarde. «Ahora ha llegado el momento de que utilice esos nuevos conocimientos para volver a trabajar como presentador».
Empleado agarrado por el cuello
Publicado poco después de Volkskrant una entrevista con Suzanne Kunzeler, directora de contenidos de BNNVara, antiguo empleador de Van Nieuwkerk. Esto demostraba, entre otras cosas, que Kunzeler había oído hablar de un incidente en el que Van Nieuwkerk supuestamente agarró a un empleado cerca del cuello y lo empujó contra la pared.
Kunzeler también confirmó que Van Nieuwkerk tenía «relaciones inapropiadas». «Debido a la desigual relación de poder, el presentador debería haber sido confrontado», dijo sobre el asunto de Van Nieuwkerk. Cuando se le preguntó si describiría esto como «conducta sexual inapropiada», Kunzeler respondió: «Yo lo describiría bajo este título». Una vez terminada la aventura, la mujer en cuestión se fue porque había surgido una situación inviable.
‘Impacto devastador’
Van Nieuwkerk niega las acusaciones. «El impacto de estas declaraciones infundadas es devastador», escribe en la carta a su editor. ‘Apenas puedo defenderme de la imagen que ahora se ha creado de mí, injusta e infundadamente, mientras sé y siento: no era así y no soy así. (…) Por lo tanto, la gente me aconseja que inicie inmediatamente una demanda contra BNNVARA por difamación y calumnia. Pero, ¿cómo contribuye un caso así a la conversación sobre un entorno de trabajo seguro para los trabajadores de la televisión? ¿Qué significa esto para quienes informan al comité?
El texto continúa debajo de la letra.
Tras la publicación de la entrevista de de Volkskrant y una aparición de Kunzeler en el programa de entrevistas. Sophie y Jeroen La presión sobre Van Nieuwkerk y RTL aumentó. Las críticas también llegaron desde dentro de sus propias filas. El domingo por la tarde, el periodista Rob Goossens hizo una referencia adicional Bulevar RTL a los abusos en el programa RTL La Voz de Holanda.
«Aún hay que encontrar la verdad, pero por supuesto no volveremos a ver a Marco Borsato, Ali B y Jeroen Rietbergen en este canal hasta que no quede claro exactamente qué pasó entonces». dicho el periodista de los medios. «En este sentido, sería muy extraño que pudiéramos disfrutar viendo a Matthijs van Nieuwkerk los domingos por la tarde en abril». Van Nieuwkerk haría un programa de entrevistas semanal los domingos en RTL y también trabajaría en un programa diario sobre los Juegos Olímpicos, que tendrán lugar en París este verano.
‘Decisión meditada’
En diciembre de 2023, RTL anunció la colaboración con Van Nieuwkerk. Esto también generó críticas en su momento. «El hecho de que el informe (de la comisión Van Rijn, ed.) no es esperado es doloroso para todos los periodistas que han reunido el coraje de compartir sus experiencias», escribió en un comunicado Mariëtte Hamer, comisaria del gobierno para conductas sexuales inapropiadas y asesora del comité Van Rijn. «Y me temo que reducirá aún más la disposición a informar».
Van der Vorst dice ahora que fue una «decisión bien pensada» por parte de RTL. ‘La NPO también mantuvo con él negociaciones de gran alcance. Queríamos ser transparentes en nuestros contactos con Matthijs. Después puedes decir: eso fue una torpeza.’
Ahora la pregunta es si Van Nieuwkerk seguirá trabajando para RTL y, en caso afirmativo, cuándo. «Vamos a pensarlo detenidamente», afirma Van der Vorst. ‘Las acusaciones públicas son complejas. BNNVara no los ha fundamentado, tal vez les corresponda a ellos hacerlo.’