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Los trabajadores de una sucursal del banco Wells Fargo en Albuquerque votaron el miércoles a favor de formar un sindicato, lo que los convierte en los primeros empleados de un importante banco estadounidense en sindicalizarse, en la última señal del resurgimiento del movimiento sindical en Estados Unidos.
Los trabajadores, que votaron 5-3 a favor de sindicalizarse, formarán parte de Wells Fargo Workers United, un sindicato formado en 2021 que está asociado con Communications Workers of America. La elección fue supervisada por la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
“Respetamos los derechos de nuestros empleados a votar por la representación sindical”, dijo Wells Fargo en un comunicado. “Al mismo tiempo, seguimos creyendo que nuestros empleados obtienen un mejor servicio si trabajan directamente con la empresa y su liderazgo”.
El personal de Wells Fargo en una sucursal separada en Bethel, Alaska, celebrará su propia elección sobre si sindicalizarse el jueves. Los trabajadores de una tercera sucursal del banco en Atwater, California, se presentaron a una elección de representación a principios de este mes. Los organizadores dicen que los trabajadores de varias de las oficinas corporativas de Wells Fargo también están interesados en formar sindicatos.
Los votos cubren una fracción muy pequeña de la fuerza laboral total de Wells Fargo. Pero se producen cuando los sindicatos han logrado avances en otros negocios, incluidos los cafés Starbucks y los almacenes de Amazon, incluso cuando la afiliación sindical a nivel nacional ha disminuido persistentemente.
Los trabajadores de la ubicación de Wells Fargo en Albuquerque dijeron que comenzaron a organizarse en diciembre de 2020 después de que una llamada de Zoom con el director ejecutivo Charlie Scharf les hiciera creer que el banco estaba ignorando sus preocupaciones sobre el estancamiento de los salarios, la falta de personal y la falta de movilidad profesional en los 4.500 empleados del banco. sucursales.
Los empleos en las sucursales bancarias han desaparecido a medida que la pandemia de Covid-19 aceleró el cambio hacia la banca móvil. El departamento federal de trabajo espera que el número de cajeros bancarios en Estados Unidos se reduzca un 15 por ciento entre 2022 y 2032. El año pasado, los aproximadamente 364.000 cajeros del país ganaron un promedio de 36.800 dólares, según datos del departamento de trabajo.
La introducción de “cajeros automáticos mejorados”, que permiten a los clientes chatear por vídeo con un empleado externo, también llevó a los bancos a reducir el número de trabajadores en cada sucursal, según un análisis del departamento de trabajo. Los trabajadores de Wells Fargo han dicho que la tendencia ha hecho que sus trabajos sean más estresantes mientras luchan por ayudar a los clientes que prefieren realizar operaciones bancarias con cajeros humanos.
Mientras que el 10,1 por ciento de los trabajadores estadounidenses son miembros de un sindicato, sólo el 1,3 por ciento de los trabajadores financieros lo son. La participación es menor que la de cualquier otra industria, aparte de los servicios alimentarios y los servicios técnicos. Cuando Communications Workers of America, de 600.000 miembros, negoció un contrato para los empleados del Beneficial State Bank en 2021, dijo que era el primer sindicato nuevo en un banco estadounidense en 40 años.
El organizador de CWA, Nick Weiner, que ha trabajado con empleados de Wells Fargo que buscan sindicalizarse, dijo que los empleados de Bank of America y Citigroup ya se habían puesto en contacto con CWA para expresar su interés en organizarse, quejándose de problemas similares a los citados por sus homólogos de Wells Fargo.
“El apoyo a un sindicato en Wells Fargo, tanto dentro del banco como de la comunidad exterior, no tiene precedentes”, dijo Weiner en un comunicado después de la votación.
Alexander Watts, un empleado de Wells Fargo en St Louis que ha estado involucrado en el sindicato, dijo que esperaba que sus colegas en Albuquerque inspiraran a otros trabajadores bancarios a sindicalizarse también. Los aumentos salariales negociados por trabajadores automotores, actores y guionistas sindicalizados a principios de este año lo convencieron de que tales victorias podrían ser posibles para el personal del banco, dijo.
“Somos los primeros en poner la pelota en marcha, pero cuando tengamos éxito, será el éxito de todos dentro de la industria, excepto de los ejecutivos”.
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