El contexto económico es sombrío: tipos de interés al alza, inflación, caída de las ventas… Todos estos factores han obligado a las empresas tecnológicas americanas a llevar a cabo importantes oleadas de…
El contexto económico es sombrío: tipos de interés al alza, inflación, caída de las ventas… Todos estos factores han obligado a las empresas tecnológicas americanas a realizar importantes oleadas de despidos en 2022 y 2023. A pesar de una ralentización de la dinámica en junio y julio, todavía no están contratando según un estudio.
Las empresas tecnológicas tienen solo 170.000 vacantes
En 2022, el sector tecnológico registró la pérdida de 243.075 puestos de trabajo. Esta dinámica ha empeorado para el año en curso, con un total de 342,671 empleos perdidos según la firma de investigación Jefferies. Enero de este año estuvo particularmente marcado por esta tendencia, con despidos masivos: Amazon recortó más de 18.000 puestos, Google anunció la pérdida de 12.000 puestos de trabajo y Microsoft despidió a 11.000 personas. Teniendo en cuenta las pequeñas y medianas empresas, la firma de investigación revela que 109.000 personas han sido despedidas este mes.
La mayoría de las empresas afectadas tienen en común haber contratado con creces durante la pandemia. Los bloqueos han impulsado fuertemente la demanda de sus servicios. La vuelta a la normalidad les obligó a reajustar sus gastos. Al cóctel hay que añadirle la subida de los tipos de interés, las múltiples consecuencias económicas de la guerra de Ucrania, la dificultad para recaudar fondos, el desplome de los títulos tecnológicos en bolsa y la incertidumbre general sobre el panorama económico.
Las empresas del sector tecnológico han conseguido en general reducir su gasto en los meses anteriores. En junio, julio y agosto, Jefferies informó que solo 35 000 personas se vieron afectadas por la pérdida de empleos, en comparación con casi 300 000 entre enero y finales de mayo. Sin embargo, a pesar de esta mejora, la cantidad de oportunidades laborales disponibles en los Estados Unidos en el campo de la tecnología sigue siendo limitada. La empresa tenía alrededor de 170 000 ofertas el 11 de agosto, frente a las 400 000 de enero de 2022. Esta tendencia también está repercutiendo en todo el país. Las ofertas de empleo en EE. UU. alcanzaron su nivel más bajo desde abril de 2021 en junio, con solo 9,6 millones de vacantes.
En un comunicado de prensa citado por Bloomberglos analistas de la firma de investigación declararon cínicamente ” La caída de las vacantes laborales y el auge de la IA están obligando a los trabajadores poco calificados a volver a capacitarse y mejorar sus habilidades para aprovechar nuevas oportunidades. “. Las empresas que aún no han reanudado la contratación podrían verse tentadas a utilizar la inteligencia artificial generativa para ahorrar dinero. Un futuro distópico que la OCDE destacó en su informe anual publicado en julio.
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