Un ex empleado de Kanye West acusó al rapero, entre otras cosas, de crear un ambiente de trabajo hostil. En concreto, se trata de un encuentro entre ambos en noviembre de 2022, en el que se dice que West se comportó de manera antisemita y sexualmente indecente con su esposa Bianca Censori.
Ex director de proyecto describe experiencias inquietantes
Murphy Aficionado afirma que trabajó para “Ye” como director de proyectos y que era un jefe de pesadilla. Se dice que el sitio de noticias “TMZ” tiene una demanda en la que dice que West le ordenó ir a una habitación de hotel en Beverly Hills. Cuando entró, se encontró con la estrella de “Donda”, sin aliento, con los pantalones desabrochados y su entonces novia Censori, con las manos cubriendo sólo la mitad de sus pechos. Para Aficionado era obvio que acababan de tener relaciones sexuales.
Durante su reunión, West supuestamente se refirió al ex abogado de Candace Owens (una activista conservadora de derecha de Estados Unidos) como un “espía judío”. De repente, según Aficionado, entró corriendo en la habitación donde estaba Censori, mientras le decía: “Espera aquí mismo. NO te vayas”. En cuestión de segundos escuchó “fuertes gemidos y aplausos”.
Diez minutos después, como si nada hubiera pasado, el hombre, que ahora tiene 47 años, regresó vestido con una camiseta con la esvástica y le preguntó a Aficionado: “¿No te gusta mi camiseta?”. Luego le mostró fotos desnuda. de Kim Kardashian.
Kanye West: Invitaciones repetidas con consecuencias desagradables
En la demanda presentada por su abogado, William Reed, Aficionado también alega que West lo llamó a una habitación de hotel para otra reunión esa misma semana. Esta vez encontró a su jefe y a un famoso jugador de la NFL con toallas alrededor de la cintura y preparándose para un masaje. Nuevamente tuvo que esperar mientras West tenía sexo con la masajista en la habitación de al lado. Después, Aficionado habría tenido que soportar los “golpes y gemidos” de la estrella de la NFL.
Aficionado, que fue despedido en 2023, presenta una demanda por discriminación, represalias y salarios impagos, además de acusaciones de entorno laboral hostil.
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