GE Vernova, una división del conglomerado estadounidense General Electric dedicada a la energía, anunció la eliminación de **600 puestos de trabajo en Europa**, de los cuales **120 se ubican en Francia**. Esta información fue confirmada el martes por los sindicatos CFE-CGC y CGT.
El plan de reestructuración fue anunciado recientemente en una reunión a nivel europeo. Según explicó Christophe Carignano, secretario del comité social y económico de GE EPF (la división francesa encargada de la producción de turbinas de gas), se detalló que de los **120 empleos eliminados en Francia**, **42** estarán afectadas en el sitio de **Belfort**.
La dirección de la empresa no optará por un **plan de salvaguarda del empleo** (PSE), sino que implementará una **ruptura convencional colectiva** (RCC). “El objetivo de esta medida es *agilizar el proceso*”, comentó Carignano, lo que sugiere un intento de minimizar el impacto en el funcionamiento diario de la empresa mientras se efectúan estas reducciones.
« Eso será doloroso »
Al ser consultado por la AFP, el grupo declaró que “cuando elaboramos planes de reestructuración, comunicamos estos proyectos en prioridad a nuestros empleados y a sus representantes”. Esta declaración refleja una intención de mantener la transparencia durante un período de cambios significativos. Sin embargo, los sindicatos han expresado su preocupación.
Los primeros en experimentar el impacto de esta reestructuración serán los puestos en funciones de **soporte**, que incluyen áreas como **recursos humanos**, **gestión de proyectos**, **servicios financieros** y **calidad**. “Va a ser doloroso en los servicios compartidos”, advirtió Cyril Caritey, representante sindical de **CGT** en GE EPF, subrayando el impacto que esto tendrá en el personal involucrado.
GE Vernova tiene una **fuerza laboral de 25,000 empleados en Europa**, y en Francia, cuenta con **8,000 colaboradores**, de los cuales cerca de **1,300** están basados en Belfort dentro de la división de turbinas a gas. Este reciente anuncio se suma a una serie de despidos que la empresa ya había realizado; en **2024**, GE Vernova ya había eliminado **740 puestos** en Europa dentro de la división de **eólicas en alta mar**.
La reestructuración de GE Vernova resalta una tendencia preocupante no solo para los empleados directamente afectados, sino también para la industria energética en Europa. A medida que las empresas buscan adaptarse a un mercado global cambiante, el lado humano de estas decisiones a menudo se pasa por alto. La incertidumbre sobre el futuro laboral y la estabilidad financiera genera ansiedad entre los trabajadores. Las implicaciones se extienden más allá de los números, emergiendo como una preocupación que toca la vida de miles. La estrategia de la compañía, al priorizar la rapidez en sus decisiones, podría traer consigo consecuencias a largo plazo que afecten su reputación y moral entre los empleados. En última instancia, la gestión eficiente de estos procesos será clave para la estabilidad y crecimiento de la empresa en un entorno cada vez más competitivo.
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