Noticia | 05-07-2022 | 11:52
Las agencias de empleo deshonestas eluden las reglas y abusan de las personas vulnerables, incluidos muchos trabajadores migrantes. Esto conduce a situaciones angustiosas, salarios insuficientes, viviendas precarias y malas condiciones de trabajo. Infringir las normas también les proporciona una ventaja económica: son más baratos que las empresas que cuidan bien a su personal. Para combatir estos abusos, el gobierno establecerá un sistema de certificación obligatorio para las agencias de empleo.
La ministra Karien van Gennip escribió esto en una carta a la Cámara de Representantes hoy.
Con demasiada frecuencia, los trabajadores migrantes siguen siendo tratados como ciudadanos de segunda clase. Demasiadas agencias de empleo no cuidan bien a su personal y lo dejan durmiendo y trabajando en malas condiciones. Eso es inaceptable. Las personas que vienen a trabajar aquí tienen derecho a unas condiciones de vida y de trabajo dignas, como usted y como yo. Por eso me complace que estemos dando el paso hacia un sistema de certificación de las agencias de empleo. Esto mejora la posición de los trabajadores migrantes y garantiza la igualdad de condiciones para el sector del empleo temporal.
Ministra Karien van Gennip
Sistema de certificación de objetivos
El sistema de certificación obligatoria tiene varios objetivos. En primer lugar, el gobierno quiere proteger mejor la posición de la mano de obra. Es fundamental que un grupo de empleadores trate bien a los trabajadores en situaciones de empleo temporal (incluidos los trabajadores migrantes). Pero las malas situaciones, en las que demasiados trabajadores se encuentran en situaciones de empleo temporal, deben detenerse lo antes posible. Además, el gabinete quiere garantizar la igualdad de condiciones para las agencias de empleo. Entre otras cosas, asegurando que las partes que no cumplan con las reglas sean prohibidas en el mercado.
Para demandar
Para ser elegible para un certificado, una agencia de empleo debe demostrar que se adhiere a las reglas. Las agencias de empleo se controlan periódicamente, por ejemplo, para verificar el pago de los salarios correctos y la presentación correcta de las declaraciones de impuestos. Las agencias de empleo también deben tener un certificado de buena conducta (VOG), pagar un depósito de 100.000 € y ofrecer viviendas certificadas. Si una agencia de empleo pierde su certificado, ya no se le permite operar en el mercado.
Cooperación entre el gobierno y los interlocutores sociales
En el desarrollo del sistema de certificación, el gobierno ha trabajado en estrecha colaboración con los interlocutores sociales de la Fundación Laboral y el sector del empleo temporal. El sistema pasará a ser público-privado, dando a los interlocutores sociales un papel en la implementación del sistema. La Inspección de Trabajo holandesa controlará el cumplimiento de la obligación de certificación y para ello se asignará un presupuesto estructural de 10,5 millones de euros. Actualmente hay unas 15.000 agencias de empleo en los Países Bajos y se espera que la obligación de certificación se aplique a partir de 2025.
About the Author
