Está oscureciendo como a las 4 pm, lo que significa que una vez más es temporada de fiestas navideñas de la empresa. Si bien una fiesta navideña puede ser una oportunidad para celebrar todo el gran trabajo que has realizado a lo largo del año, también puede ser… desordenado.
Bueno, según un Redditor, el lío comenzó un poco temprano este año. u/puzzbat9019 compartido en r/Antitrabajo que sorprendieron a su jefe en una situación comprometedora durante la fiesta navideña de su empresa y no están realmente seguros de qué deben hacer ahora. Esto es lo que pasó:
La fiesta estaba en pleno apogeo y la gente bebía. Luego, el cartel decía: “Quería salir un poco temprano, ya que no quería tener resaca en el trabajo hoy. Dejé mis maletas en una especie de parte remota de la oficina. Mientras caminaba hacia el escritorio oscuro espacio, escuché un ruido de inmediato.”
¿Qué fue el ruido, dices? “Miré y en la esquina estaba definitivamente mi jefe y un pasante de otro departamento conectándose (parecían las primeras etapas, pero era difícil saberlo en la oscuridad). Obviamente me sorprendió ya que mi jefe no tiene antecedentes. de ser un canalla, y nunca he visto a estas dos personas interactuar.”
Como si eso no fuera lo suficientemente incómodo, en un comentario, el cartel agregó que el pasante es “bastante joven” mientras que el jefe tiene más de 40 años.
Pero la cosa no termina ahí. “El verdadero problema fue que me vieron viéndolos. Por el amor de Dios, ¿por qué harías esto en la oficina misma? Al menos haz tus cosas turbias en territorio neutral”.
Y ahora se encuentran en una situación bastante difícil. “No le contaré a nadie lo que vi, pero todavía no estoy seguro de cómo debo abordar la situación. No tengo idea de cómo miraré a mi jefe a los ojos después de ver eso, ya que está casado y no quiero que me castiguen ni siquiera”. indirectamente para atraparlo. ¿Cómo debo abordar esto? ¿Alguien también tiene historias incómodas o vergonzosas en el trabajo, Navidad o fiestas navideñas? Necesito saber que no estoy solo. Al menos me hará sentir mejor”.
En los comentarios, las personas compartieron sus propias historias de haber visto algo que desearían no haber visto en la fiesta navideña de la empresa.
Una persona compartido“Me pasó a mí y conocía a su esposa e hijos. Simplemente actúa con normalidad. No intentes entablar conversaciones incómodas. Envíate un correo electrónico con detalles, fecha, hora, tu decisión de no mencionar nada y mantenlo en secreto. caso de represalias.”
Otra persona señaló que el cartel podría no ser el único que vio algo. “Si fuera en la oficina, podría haber cámaras de seguridad, ¡así que la seguridad también podría estar al tanto! Tuve un jefe que se reunió en una sala de conferencias con un colega en la fiesta de Navidad de la empresa un año. El personal de seguridad me dijo esto después La despidieron unos años más tarde por despedir a uno de mis colegas con falsos pretextos y él presentó una demanda. Por ahora, actuaría como si no hubieras visto nada. Si te pregunta, finge que estás borracho o que estaba demasiado oscuro para ver, pero sigue adelante. Guárdalo en tu bolsillo en caso de que lo necesites.”
y otra persona compartido cómo manejaron una situación similar. “Esto me pasó a mí, y de hecho atrapé al jefe y a su novia dos veces. Hablando de estar en el lugar equivocado en el momento equivocado. Actué como si no hubiera visto nada, incluso después de que él me amenazó sutilmente. Incluso cuando vino la esposa. Cuando me preguntó si pensaba que su marido estaba teniendo una aventura, le pregunté qué pensaba”.
En cuanto a lo que debería hacer el OP (póster original) para atrapar a su jefe con el pasante, la mayoría de los comentaristas parecían pensar que deberían fingir que nunca lo vieron. El comentario principal con más de 5.000 votos positivos decía: “Actúa como si nada hubiera pasado, actúa igual que siempre. Pensará que no viste nada. La gente cree lo que quiere creer”.
Personalmente, entiendo perfectamente el instinto de no decir nada y dejarlo pasar si ves a tus compañeros de trabajo liándose en la fiesta navideña, pero creo que hay un par de cosas en esta historia que hacen que valga la pena hablar de ello.
En primer lugar, la dinámica de poder entre un joven interno y un jefe establecido, incluso de otro departamento, complica la situación. Dada la brecha en el poder en el lugar de trabajo y la diferencia de edad entre el jefe y el pasante y Dado el hecho de que hubo alcohol involucrado, me gustaría hablar con la pasante en privado para asegurarme de que se encuentra bien.
¿Sería incómodo? Probablemente. Pero como alguien que experimentó un comportamiento tremendamente inapropiado por parte de hombres mayores espeluznantes cuando comenzaba mi carrera, habría significado mucho para mí si literalmente alguien hubiera estado cuidando de mí. Así que prefiero afrontar la incomodidad que dejar pasar algo potencialmente dañino.
Además, si el OP desempeña una función de gestión (y dependiendo de la política de la empresa en torno a la confraternización), es posible que deba informar a RR.HH. que ha visto esta conexión. Si no lo informan, el OP también podría terminar en problemas por ser cómplice de un ambiente de trabajo tóxico, especialmente porque el pasante los vio presenciar la conexión.
Ahora tengo curiosidad: ¿qué harías en esta situación? ¿Alguna vez has estado en un escenario similar? Hablemos de ello en los comentarios.
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