Según una encuesta, más de la mitad de los empleados en Alemania quieren trabajar menos y alrededor de un tercio están dispuestos a comprar su salida. Por más días de vacaciones, el 34 por ciento de los encuestados estaría incluso dispuesto a ganar menos dinero, según una encuesta encargada por la red profesional Xing.
Mucha carga de trabajo y mal humor.
Muchos empleados sienten las consecuencias de los puestos vacantes en su empresa: más del 40 por ciento de los encuestados afirmó que su empresa tuvo dificultades para encontrar personal adecuado, mientras que el 30 por ciento habló de una mayor carga de trabajo y un mal ambiente en el lugar de trabajo.
Sin embargo, seis de cada diez encuestados rechazaron la idea de trabajar más para abordar estos problemas. Mientras que el 63 por ciento de las generaciones mayores de “Baby Boomers” y “Gen
Sin embargo, con los incentivos financieros adecuados, varios encuestados podrían imaginar trabajar horas adicionales: serían adecuados pagos de bonificaciones y bonificaciones, un salario más alto o días de vacaciones adicionales.
“Estos resultados nos muestran que los empleados en Alemania están menos dispuestos que nunca a subordinar su vida privada al trabajo, a menos que las condiciones sean las adecuadas”, afirma el director general de Xing, Thomas Kindler.
En promedio, la jornada laboral semanal en Alemania fue de 34,4 horas en 2023, por debajo de la media europea de 36,9 horas. Sin embargo, el 49 por ciento de todas las generaciones quiere reducir su jornada laboral: a la cabeza está la “Generación Z” con un 53 por ciento, seguida de cerca por la mitad de los “Millennials” y el 48 por ciento de la “Generación X”. De la generación del “baby boom” que se acerca a la jubilación, sólo el 37 por ciento dijo que reduciría sus horas de trabajo. Sólo el nueve por ciento de los encuestados quisiera trabajar más.
Los hombres disfrutan de un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal que las mujeres
Aproximadamente la mitad de los empleados afirmaron estar satisfechos o incluso muy satisfechos con su propia conciliación. Con un 49 por ciento, las mujeres están menos satisfechas con la relación entre el trabajo y la vida privada que los hombres (55 por ciento).
Según la información, a principios de julio el instituto de estudios de mercado Appinio encuestó a 3.500 empleados de entre 18 y 65 años en Alemania, Austria y Suiza en una encuesta representativa en línea. (dpa)
About the Author
