C¿que trabajo haces? Soy ingeniero de decisiones. Un productor creativo de ML. O un desarrollador de salas blancas. Si pudiéramos viajar en el tiempo, probablemente nos toparíamos con uno de estos títulos extraños, uno de estos profesiones del futuro. Trabaja con nombres hoy difíciles de entender, que están surgiendo o que hoy todavía no existen. Perspectivas de empleo que, si las viéramos mencionadas en una bolsa de trabajo, probablemente nos harían poner los ojos en blanco. Profesiones que la profunda revolución tecnológica pronto podría convertir no sólo en reales sino también en fundamentales para el mercado.
12 profesiones del futuro
La investigación de Stranger Skills imagina las 12 profesiones del futuro Doctorado en Medios – agencia de medios, comunicación y marketing de Omnicom Media Group. En el estudio participaron especialistas en marketing, recursos humanos y head hunters y futuros profesionales de la industria, combinando los datos en un nuevo marco.
Muchas de las profesiones del futuro señaladas se encuentran en los campos de la comunicación, el marketing, el comercio electrónico y la creatividad. Desde la llegada de la Nueva Economía y luego de la inteligencia artificial, La tecnología ha tenido un gran impacto en el mercado laboral. «Debemos estar todos preparados para recalibrarnos, tanto los que están a punto de incorporarse como los que ya están», explica Daniela Della Riva, Director de Estrategia de PHD Italia: podemos hacerlo uniéndonos a mentalidad de aprendizaje sin fin, aprendiendo a combinar habilidades creativas, tecnológicas y humanísticas.”
Pero la investigación de PHD Media también considera los profesionales que el mercado requerirá para responder a desafíos relacionados con la sostenibilidad y cuestiones relacionadas con la diversidad, la equidad y la inclusión. Temas y valores que nuestra sociedad ya no puede ignorar y que, de hecho, deben ser acogidos e integrados.
1. Productor creativo de aprendizaje automático
El Productor Creativo de Machine Learning trabajará en el desarrollo de la inteligencia artificial conversacional a través de un innovador software de producción creativa. Y será capaz de desarrollar nueva creatividad cada vez más rápida y automáticamente, reduciendo drásticamente el tiempo de producción, implementando modelos predictivos que mejorarán el rendimiento. El PCML supervisará el funcionamiento del software y con su toque humano optimizará aún más el resultado final y sus actuaciones.
2. Colaborador creador
En cambio, los creadores colaboradores trabajarán con una cartera de creadores e influencers contratados. promocionar la marca. Utilizarán las más avanzadas tecnologías de comunicación y comercio electrónico, integrando el desarrollo de todos los contenidos de la forma más eficaz y coordinada posible.
3. Desarrollador de IA conversacional
Los desarrolladores de IA conversacional utilizarán diferentes tecnologías para crear comunicaciones 100% interactivas. Gracias a su trabajo, los usuarios de un anuncio, por ejemplo, podrán interrumpir el flujo de comunicación e iniciar una conversación con uno de los personajes que aparecen, hacerle preguntas sobre el producto/servicio e incluso comprarlo directamente.
4. Expertos en comercio de juegos
En el campo de la creatividad, para gestionar nuevas formas de comercio electrónico y métodos de pago, los expertos en Game Commerce surgirán entre las profesiones del futuro. Quienes crearán un nuevo nivel de comercio electrónico dentro de las principales plataformas de juego online. Esto incluye la creación de productos virtuales vinculados a productos existentes en forma de máscaras y habilidades de marca registrada, incluida la gestión de nuevas formas de compra/venta, como criptomonedas y NFT.
Una gestión de 360° de todas las formas de comercio electrónico, a medida que los jugadores comienzan a comprar todas las categorías de productos desde las plataformas de juego.
5. Comercio de vídeos
La nueva figura de Video Commerce se dedicará a comprensión profunda y conexión con diferentes entornos de vídeo que permiten a los usuarios adquirir cualquier artículo y/o servicio prácticamente en cualquier lugar. Video Commerce se desarrollará con diferentes conocimientos y especializaciones según los entornos para que los productos aparezcan y se configuren de la mejor manera posible en diferentes plataformas.
6. Consultoría-Asesoramiento
Igualmente importante es el papel de los Consultores-Asesores, asesores estratégicos y creativos quienes desarrollarán una serie de Productos de consultoría preenvasados que se pueden personalizar según las necesidades de empresas individuales.. Estos productos serán especialmente útiles para clientes que tengan funciones ejecutivas interiorizadas.
7. Orquestación tecnológica
Una competencia clave será la vinculada a la interoperabilidad de las tecnologías, por un lado, y a la necesidad de conectarse y hacer trabajar juntos equipos que a menudo persiguen objetivos diferentes. Por lo tanto, habrá una necesidad de profesionales en Orquestación Tecnológica, con la capacidad de conectar actividades muy diferentes entre sí. Desde fuera de sitio a dentro de sitio y a través de CRM en un único ecosistema sinérgico y conectado.
Figuras con una alta capacidad técnica para crear y facilitar la interoperabilidad entre diferentes tecnologías, pero también una fuerte capacidad empática para unir a equipos con intereses económicos a menudo contradictorios en la colaboración.
8. Desarrollador de salas limpias
El escenario que se presentará a los solicitantes de empleo dentro de unos años incluirá sin duda la solicitud de Desarrollador de salas limpias: la figura a cargo de hacer que los datos sean comprensibles, procesables y racionalizados. Trabajará con empresas para desarrollar el acceso a sus datos dentro de su entorno de nube, permitiendo el acceso externo a los datos de manera compatible. «Es una profesión que ya es una realidad», señala Daniela Della Riva, directora de estrategia de PHD Italia. «Y sin embargo, sólo tenemos un profesional de cada cuatro que es capaz de reconocer este tipo de habilidades, mientras que por parte de los que seleccionan, somos uno de cada tres. Por tanto, la investigación destaca una capacidad media-baja para reconocer y utilizar este tipo de habilidades”.
EL Cleanroom Developer conectará las diferentes plataformas para utilizar datos first-party y medir el impacto en las ventas. Una vez establecida la relación y estudiado el impacto, se construirán algoritmos propietarios para optimizar continuamente los resultados.
9. Ciencia de la decisión
Algoritmos que serán “entrenados” de la Ciencia de la Decisión para tomar decisiones de marketing. Estos algoritmos asignarán puntuaciones dinámicamente al usuario individual o a grupos de usuarios en función de su propensión a comprar, que evoluciona continuamente a través de su comportamiento en línea, y definirán un factor de oferta. Ya hoy, están capacitados para tomar 50.000 decisiones de licitación por segundo y elegir qué activo publicitario mostrar.
10. Tech Company@Media entre las profesiones del futuro
Representa la evolución del modelo actual de profesionales certificados por plataformas digitales dentro de las agencias. Científicos de datos y analistas avanzados, reconocidos como revendedores autorizados de plataformas tecnológicas, con profundo conocimiento como desarrolladores dentro de cada entorno.
11. El Responsable de Sostenibilidad también está entre las profesiones del futuro
También se multiplicará la demanda del Gerente de Sostenibilidad, quien identificará y Monitorizará los impactos ambientales y sociales de las actividades de una organización.. Será responsable de desarrollar e implementar estrategias sostenibles para reducir los impactos negativos, mejorar la eficiencia de los recursos y promover el respeto por la ética y los valores corporativos. Buscará integrar prácticas sustentables en todas las operaciones y Comunicar eficazmente los esfuerzos de sostenibilidad. dentro y fuera de la organización.
12. Gerente de Diversidad, Equidad e Inclusión
El Gerente de Diversidad, Equidad e Inclusión será quien se encargue de promover la diversidad y la inclusión dentro de cualquier tipo de organización. Su trabajo será crear e implementar programas y políticas que promuevan la igualdad, la equidad y la inclusión para todos los empleados, independientemente de su cultura, etnia, género, orientación sexual, religión o capacidad.
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