Esto se confirma: Apple no vería muy favorablemente a los sindicatos. aprendemos de gizmodo que el gigante de Apple recurriría a la presión interna, y usaría lo que los medios describieron como ” tácticas comerciales para disuadir a sus empleados de sindicalizarse. En este caso, la cosa se observaría principalmente en Nueva York, donde los empleados de dos tiendas ubicadas en Manhattan (la Apple Store ubicada en la emblemática Grand Central Terminal y la del World Trade Center) comenzaron a formar sindicatos.
Engadget informa por su parte que el sindicato Trabajadores de las comunicaciones de América (CWA), muy influyente en Estados Unidos, ya presentó una denuncia contra Apple por violaciones de las leyes laborales federales. La empresa se habría equivocado al interrogar a los empleados del Apple Store World Trade Center sobre sus actividades sindicales. Según los informes, el grupo también presionó para evitar la colocación de volantes sindicales en las áreas comunes, mientras presionaba a algunos trabajadores para que asistieran a presentaciones antisindicales.
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Una política similar realizada anteriormente en Atlanta
Esta no es la primera vez que la CWA acusa a Apple de desalentar cualquier inclinación sindical dentro de sus tiendas. Previamente, la firma sí había llevado a cabo una política similar en Atlanta (Georgia). En el acto, los empleados de una Apple Store (la del Cumberland Mall) ya habían pedido elecciones sindicales en abril, tras los primeros movimientos en este sentido de sus compañeros de Nueva York. Este impulso sindical en las filas de Apple tiene como objetivo exigir mejores salarios y beneficios sociales, en particular.
” Saludamos a los trabajadores que se organizan en Apple y pedimos a la dirección de la empresa que rechace las tácticas antisindicales, para que puedan votar sin interferencias ni intimidaciones. “, por su parte indicó el presidente de la antena de la CWA en Atlanta. Por su parte Apple es más bien discreta, prefiriendo llamar la atención sobre los salarios y beneficios que ya ofrece a los empleados de sus Apple Stores.
” Estamos bendecidos con una fuerza de ventas increíble y apreciamos profundamente todo lo que aportan a Apple. Nos complace ofrecer compensaciones y beneficios muy sólidos para los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial, que incluyen atención médica, reembolso de matrícula, nueva licencia por paternidad, licencia familiar pagada, otorgamiento anual de acciones y muchos otros beneficios. “, había comentado en particular un portavoz de Apple a principios de este año.
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