La huelga del sindicato NSEU continúa desde el lunes.
Fuente: AFP
El mayor sindicato del líder del mercado mundial de chips de memoria y teléfonos inteligentes, Samsung, en Corea del Sur, quiere continuar indefinidamente su huelga inicialmente limitada. El Sindicato Nacional de Samsung Electronics (NSEU), que exige más salarios, quiere aumentar su presión sobre la dirección.
En un comunicado acusó a la dirección del grupo de falta de voluntad para negociar. Por ello, el sindicato convoca a sus afiliados a una huelga indefinida. Sin embargo, en un comunicado de Samsung, dijo:
La empresa sigue comprometida a negociar con el sindicato de buena fe.
Declaración de Samsung
Sindicato exige más salarios y más vacaciones
La huelga se considera la primera huelga en toda regla en los 55 años de historia de la empresa. Miles de miembros de NSEU han participado en huelgas desde el lunes. Según la asociación, la mayoría de ellos, es decir más de 5.000, trabajan en el ámbito de la producción de semiconductores.
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La huelga estaba inicialmente prevista para tres días. La NSEU cuenta entre sus miembros con alrededor de 30.000 empleados, o casi el 24 por ciento de la fuerza laboral total.
En su última declaración, el sindicato pide un aumento del 3,5 por ciento en los salarios base, mejoras en el sistema de bonificación por desempeño y compensación a los miembros por sus pérdidas económicas como resultado de la huelga. En lugar de un día más de vacaciones al año, como era el caso hasta ahora, le gustaría implementar un día especial de vacaciones con motivo de la fundación del sindicato.
Las negociaciones entre Samsung y el sindicato fracasan desde enero
Samsung inicialmente no hizo comentarios sobre las demandas. La empresa garantizará que no haya interrupciones en las líneas de producción, afirmó.
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La dirección de Samsung ha estado en negociaciones con el sindicato desde enero. Sin embargo, hasta ahora ambas partes no han logrado salvar sus diferencias.
En junio ya se había producido una huelga de un día, la primera en la historia de la empresa. Durante muchos años, Samsung fue acusada de aplicar políticas antisindicales. Hace cuatro años, la dirección prometió reconocer los derechos de los trabajadores a formar sindicatos, negociar convenios colectivos y reunirse pacíficamente.
Fuente: ZDF
Fuente: dpa, AFP
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