El esquema de compensación para los repartidores de la empresa consta de dos partes. En primer lugar, reciben una cantidad equivalente al 38 por ciento de sus ingresos en el último año. También reciben una cantidad basada en sus ingresos e historial laboral.
Los repartidores de Deliveroo no son empleados de la empresa. Por eso la compensación no es evidente. Según FNV, esta es una situación única.
Anteriormente se anunció que Deliveroo quiere salir de los Países Bajos. La compañía informó que esto debe hacerse antes de que finalice 2022. Deliveroo no se considera lo suficientemente grande en los Países Bajos para obtener suficientes beneficios.
Deliveroo está activo en 11 países y genera la mayor cantidad de ventas en los lugares donde es el número uno o dos en el mercado. El repartidor de comidas solo obtiene el 1 por ciento de su facturación de los Países Bajos. Alcanzar y mantener una posición de liderazgo en el mercado holandés “requeriría una inversión desproporcionada”.
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